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小学代课教师聘用合同

甲方（聘用单位）：________________小学

乙方（受聘人）：____________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就代课教师聘用问题达成以下协议：

一、工作内容和职责

甲方聘用乙方作为本校代课教师，乙方须遵循甲方的教育教学理念，遵守甲方的规章制度，按照甲方的教学计划和课程安排进行教学活动。具体工作内容和职责包括但不限于：

1.备课、上课、布置作业及答疑等教学相关活动；

2.参与学生管理，组织课外活动；

3.参加学校的教育教学研究活动；

4.服从学校安排的其他教育教学任务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如继续聘用，可续签合同。

三、薪酬待遇

甲方按照本校的工资分配方案，确定乙方的工资标准为每月____元（大写：____元整）。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

四、保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分可由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。此外，乙方享受与本校正式教师相同的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。乙方在受聘期间应遵守职业道德，履行教师职责，服从学校管理，不得从事与教学工作无关的活动。否则，甲方有权解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相关责任：

（1）未能按照教育教学要求完成任务的；

（2）因个人原因造成教学事故的；

（3）违反职业道德或甲方规章制度的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。如需要续签，双方应提前协商。

七、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

八、其他约定事项

甲乙双方可约定其他补充条款及未尽事宜的处理方式。这些约定应符合法律法规的规定，并作为本合同的组成部分。如双方有未尽事宜或约定不明确的地方，应按照相关法律法规进行解释和处理。双方达成的其他约定如下：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲乙双方经协商一致后可以在此添加补充条款。补充条款应与本合同的约定一致并符合相关法律法规的规定要求。合同正文中涉及到的法律专业术语应按法律解释的要求进行理解和解释。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效。本合同所涉及的所有附件包括本合同的副本都构成本合同不可分割的一部分与本合同具有同等法律效力并遵守相同的生效原则。在执行过程中如有任何争议双方应友好协商解决如协商不成任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。双方签字盖章后本合同生效并具有法律效力直至合同期满解除或终止条件出现止为止同时甲乙双方在此确认同意放弃对于其他合同文件的选择权本合同中的所有约定适用于唯一特定的人员特定的事务和时间有效且具有约束效力任何其他形式的要求说明均以本合同中的书面文本为准乙方在执行合同的过程中不应出现有违道德职业道德行为发生应做到爱护关心全体学生遵守职业道德操守严格按照教育教学常规要求做好本职工作做到为人师表廉洁从教严格遵守学校的各项规章制度和教学纪律等本合同的修改和解释权归甲方所有未经甲方书面同意乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方否则甲方有权立即解除合同并要求乙方承担违约责任由此造成的损失由乙方承担等条款也应当补充在合同正文中以方便使用和阅读此份代课教师聘用合同正本法律效力同份供您参考借鉴可作为签订合同的有力依据使用时应根据实际情况进行修改和