中级经济师职称聘用合同.docxVIP

中级经济师职称聘用合同

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

根据工作需要，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为兼职中级经济师，从事本企业经济相关岗位的工作。双方签订如下协议：

一、聘用期限及性质

聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，在合同期限内，双方就本岗位工作有关的经济权益和义务达成一致约定并签订本合同。合同期满，双方关系自行终止。如需继续聘用需另行签订合同。甲方因生产经营特殊需要的可在双方协商一致的基础上再作相应变更和调整聘用合同。聘用性质为兼职聘用制。受聘人须全职驻场从事兼职中级经济师的管理工作，以有利于工作成效的统一管理和综合评价。

二、岗位职责与工作任务要求

根据公司管理目标和工作要求以及岗位职责和甲方规定的相关岗位工作内容等具体要求，按时保质保量完成甲方规定的本职工作及其他相关工作任务。受聘人在兼职期间应遵守甲方的各项规章制度和纪律，履行职业道德和岗位规范方面的义务和要求，主动积极地按时履行经济事项的过程管理和监督职责，并承担甲方交办的其他合理工作。甲方根据公司生产经营管理的实际情况，以综合管理计划规定的各类职责进行管理与约束和安排与调配工作岗位并负责对兼职人员的思想进步和业务能力的培训和提高等事项进行统一管理。受聘人应无条件服从调配管理并承担相应责任和义务。因受聘人原因造成公司经济损失的须承担相应责任并予以赔偿。受聘人在工作中提出建设性意见并被采纳的应给予一定的奖励。在乙方任职期间因工作失误造成公司重大经济损失的或严重违纪违规行为的甲方有权随时解除本聘用合同予以辞退并按照相关规定处理直至追究法律责任。对受聘人实行试用期制度自合同签字时起试行履职期限一月时间的考核情况确定履职正式人员的职责分工事宜等管理要求。试用期考核不合格者不予录用合同解除。考核内容包括但不限于岗位职责的履行情况、专业知识水平、工作能力、工作表现以及遵守公司规章制度情况等考核项目均实行量化打分考核评分低于XXXX分的为不合格人员终止本合同聘用关系。对于不合格人员考核时提出存在问题整改要求的对于整改后仍不符合履职要求的同样终止合同予以解聘不得继续留用；达到或高于所定基本得分的本职工作需要专业技能方可胜任工作内容的可以延续本合同执行程序并可依据表现优异给予提升相应职级职务的经济管理岗位或其他管理岗位的聘用意向并可另行签订专项书面协议予以确认等后续聘用事宜等约定。对于考核合格者按照履职情况考核得分情况确定相应的岗位级别待遇水平并按照公司薪酬管理规定执行相应的薪酬标准水平给予确认和实施对应管理等程序履行聘用管理程序和职能权限执行落实本合同约定中的相应工作职责和内容及遵守本合同约定事项和甲乙双方另行约定之岗位职责事项等内容及双方议定的考核办法以及奖励办法等相应管理内容并接受公司的统一领导和工作调配以及落实绩效考核管理和薪资待遇等福利制度的相应管理工作和落实具体实施绩效方案内容等相关工作的管理与监督等各项公司规定的统一管理与协调事务的运作流程直至合同期满自行终止本合同的履行程序和相应岗位职责程序内容以及经济待遇报酬管理等综合事项的工作要求和工作职责落实考核工作等内容及职务经济责任目标的管理工作及奖惩办法等内容一并实施考核管理并执行相应的奖惩规定等内容。根据公司对受聘人员实施考核评定等级的情况并结合受聘人员所担任岗位的岗位职责进行考评奖罚的实施考核办法以及对延期履行的履职行为实行相应的延期考核办法等考核办法的应用和实施考核管理等程序进行落实考核考评结果的应用和执行落实考核考评结果的执行落实相应的奖惩办法等规定的管理措施直至本合同终止为止等相应的履职程序和岗位管理程序内容等约定事项并进行完整的表述以及甲乙双方的沟通共识书面表述等方式和内容实现过程表述的应用或依照表述规定的流程和制度等可一并参考有关管理规定落实完善过程的陈述材料等概况记录历史变化的详情呈现的整体过程的表述和反映情况的整体描述等内容或过程概况的陈述和说明等工作范畴和内容的表述用以清晰描绘表现的经济活动的衔接形式和语言环境的交流情况以及文书处理行为的完整性等因素以达到解决经营活动和业务工作中的事项问题的沟通方式和手段的运用等形式多样的表述能力和理解方式等内容通过文书材料以书面的形式加以表达清晰的工作事实的反映方式的书面证明以文本打印的文档形式的完整性概念等基本含义构成协议的附属组成部分加以统一管理和使用形成整体操作的闭环效应以确保各环节无疏漏而使各环节正常运作以满足本协议的管理需要和工作的实际需要达到公司管理目的的实现等意义构成完整的协议附属内容的含义范畴并作为本协议不可分割的部分内容加以补充完善本协议至满足本协议完整性的要求等意