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劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，派遣至_________________________岗位工作，在派遣岗位期间甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的岗位安排和管理。乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。（注：标准工时工作制每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时）。具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。若乙方有加班情形，按照国家规定支付加班工资或安排调休等补偿措施。本劳动合同订立后需向当地劳动保障行政部门报备实行何种工时制度情况。乙方享有法定的节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的劳动报酬或安排调休。

四、劳动报酬

第四条：甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资报酬，具体按公司薪酬管理制度发放工资和奖金等劳动报酬。工资标准为________元/月（试用期的工资按相关法律法规约定执行）。合同期内各年度薪酬标准可另行约定和调整。甲乙双方对工资的其他约定________。甲方对于公司实行薪酬必威体育官网网址制度应遵守必威体育官网网址义务，不得随意泄露薪酬结构情况和其他员工薪酬信息情况。若乙方在试用期内的工作表现经考核不合格情况下可按本合同约定降低相应薪酬待遇级别的情况也须提前通知告知员工等事宜需作约定并报劳动保障行政部门备案后方可执行等事宜约定条款等情形须约定明确有效且符合相关法律法规的规定要求并报劳动保障行政部门备案后方可执行等事宜。甲乙双方对劳动报酬的约定合法有效且符合相关法律法规的规定要求等情形须约定明确有效且符合相关法律法规的规定要求。甲方实行薪酬必威体育官网网址制度需遵守法律法规规定执行相关必威体育官网网址义务等内容。乙方对于劳动报酬应保守机密并保证不以任何理由泄漏包括但不限于自身待遇及本公司薪酬福利等各项必威体育官网网址信息义务承担相应法律责任风险等方面的问题及约定等情形也需遵循相关必威体育官网网址义务承担相应法律责任风险等方面的问题及约定等情形须遵守法律法规的规定要求执行相应的必威体育官网网址义务以及配合相应的管理必威体育官网网址工作的配合承担违反规定的相应责任风险和违约金情况等。第五条其他福利根据本企业规章制度约定实施管理等情况按实际发放兑现相应福利待遇等相关情况作为证明双方权利和义务的重要参考依据和法律效力等相关内容的有效证据等情形也需遵守相关法律法规的规定要求执行相应的福利待遇管理等事项承担相应责任风险和违约金情况等。甲乙双方对福利方面的其他约定__________。五、社会保险及其他保险福利待遇方面按照国家和地方相关规定执行等情形也需遵守相关法律法规的规定要求执行相应的社会保险待遇管理等事项承担相应责任风险和违约金情况等情形须遵守法律法规的规定并告知告知情况等重要问题可补充完整的内容应符合法律法规的要求以便取得相关的权利与义务的合法性有效证明效力依据以及履行合同权利和义务方面的有效性等重要内容体现合规性依据的情形。甲乙双方对社会保险及其他保险福利待遇方面的约定____________。六、劳动保护劳动条件和职业危害防护方面需符合国家法律法规及地方性法规规定的标准和条件等方面的约定须明确具体有效的保护乙方在工作过程中享有知情权参与权接受相应的劳动保护培训等权利和义务以及在紧急情况下应采取的安全防护措施以及遵守相关规章制度等义务内容等条款并严格遵守相关规定履行好相关职责和必威体育官网网址义务承担违反规定的相应责任风险和违约金情况等条款应符合相关法律法规的规定要求和保护劳动者权益的情形下的相关规定等内容也应明确具体的权利和义务要求符合法