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形象设计师劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供形象设计服务达成以下劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事形象设计师岗位，负责甲方的形象设计及相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方必须按照甲方的要求，按时高质量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假制度。

3.如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按照约定支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据实际工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照工作流程操作。

3.甲方应承担因工作原因导致的乙方职业病的防治责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照法律规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.合同期间，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并追究相关责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的。