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单位解除劳动合同
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方提出解除劳动合同：
（在此列举具体的解除原因，如员工表现不佳、违反公司规章制度、能力不足等。）
二、双方协商一致
经过友好协商，乙方理解并同意甲方提出的解除劳动合同的决定。
三、解除劳动合同的条款和条件
1.解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。
2.工资和福利处理：甲方将按照公司政策以及国家相关法律法规，支付乙方应得的工资和福利。
3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，包括但不限于保护甲方的商业机密、技术秘密等。
4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位及合同内容确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
5.违约责任：如乙方违反上述必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
四、解决争议的方式
如因执行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
五、其他事项
（在此列举其他需要注意的事项，如工作交接、社保关系转移等。）
六、附则
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议中的各项条款双方已充分阅读并理解。双方均确认本协议中的所有条款均为双方协商一致的结果。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：______年____月____日
乙方（签字）：_________________________
日期：______年____月____日
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