出租车驾驶员聘用合同.docxVIP

出租车驾驶员聘用合同

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任出租车驾驶员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同自行终止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求担任出租车驾驶员职务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。

3.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，自觉维护甲方形象及声誉，履行驾驶员的职责和义务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财物。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可视情节轻重，依法给予相应的处理。如因乙方违法乱纪造成甲方损失的，甲方有权追究其责任并要求赔偿损失。

4.甲方应为乙方提供符合安全要求的交通工具和工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）在工作中不服从甲方管理的；未经允许擅自将车辆交给其他司机营运的；由此产生的交通违规和其他的一切风险均由司机本人承担及承担全部法律连带责任的经济责任损失和经营损失和风险损失等一切后果均由司机本人负责承担全部责任并接受公司处理并解除合同予以辞退处理。（除违约金）因此引发的刑事责任均由司机本人负责。（该项只是引用车辆安全合同的一部分）。（不包括酒驾违法等由交通法管理的行为）。（醉驾酒驾违法行为必须上报公司）并且解除劳务合同并上报有关部门处理）。情节严重的辞退处理并且扣除全部风险押金处理并移交公安交警等相关部门处理；（并在以后其他用人单位从事相关职业带来一定的困难。）乙方给甲方造成重大经济损失的。（包括车损等一切损失）违约金叁万及按照法律法规进行处理。解除劳务合同永不录用！由于乙方私自更换乘客造成的经济损失以及造成的严重影响（特别是严重投诉未得到解决的），该损失归司机个人承担以外还必须扣除全部风险押金处理。（同时解除劳务合同永不录用）。并且接受公司处理。（严重的还必须承担法律责任）。司机必须时刻按行业规定安装运行个人通讯信息畅通时刻接公司领导临时监督检查管理业务要求的终端服务系统随时保持联系畅通。（如GPS监控系统等）如有故意隐瞒或者不安装或者不保持通讯信息畅通的司机公司将视为故意失职对公司一切业务和行驶一切事故得不到处理和知情权存在严重安全隐患处理由司机本人全部负责且公司对司机的这种失职行为严重处罚以及扣除全部风险押金并解除劳务合同永不录用。（由于故意隐瞒或者不安装或者不保持通讯信息畅通等的事件多发等原因得不到管理和解决问题的还要加处罚金直到返回一切给公司及所属人员造成一切损失全额。）隐瞒车辆事故或者事故发生后逃逸的或者隐瞒事实真相的必须接受公司处罚以及扣除全额风险押金处理并且解除劳务合同永不录用。（情节严重损害甲方利益的的移送公安机关部门进行处理以及必要上诉法院对其接受相应的赔偿以及其他相关的赔偿并损失等等处理）。伪造事故事实的以此警告不能继续维持其职业操守和工作要求得不到责任的履行的按恶意制造事故的严重性采取不予处理的接受公司和司法机关的任何相关处理和决定的同时公司将给予终止合同的执行立即解除劳务合同。（相关风险押金不再予以返回同时按照其违反的程度做出资金扣罚和相关的其他损失的赔偿要求以及违约责任和法律责任）（违章以及相关公司诚信担保降低等影响造成的损失问题只以本金比例等等的各种借口不愿意和公司处理则不再承担一切的驾驶责任和不在合作。（雇佣条件依然遵守最基本的个人修养职业素养问题和满足公司要求参加车辆购买大型商业保险的义务按照法律规定严格执行和公司签订的安全管理协议保证车辆的及时购买足额保险避免由于保险没有足额购买等原因给公司带来一定的风险性）必须按照行业规定遵守相关法律法规执行以及公司的安全管理协议的要求办理以及公司的规章制