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培训讲师评估表

讲师姓名：培训课程名称：课程时间：

项目

指标

评估标准

个人

形象

(20)

礼貌礼仪

5

4

3

2

1

个人亲和力

5

4

3

2

1

精神面貌

5

4

3

2

1

形象气质

5

4

3

2

1

合计:分

授课

表现

(55)

培训老师能清楚地表达思想、观念和资讯

5

4

3

2

1

培训老师能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力

5

4

3

2

1

培训老师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例

5

4

3

2

1

培训老师对学员问题的反应与解答

5

4

3

2

1

充分掌握培训目标

5

4

3

2

1

具备足够主题专业知识

5

4

3

2

1

准备充分、技巧成熟

5

4

3

2

1

使用清楚、容易理解的语言讲解解释

5

4

3

2

1

课程的各个分主题相互关联高，逻辑性强

5

4

3

2

1

讲解问题时重点突出

5

4

3

2

1

课堂的互动能力和感染力能够完成课程和目标

5

4

3

2

1

合计:分

讲义

制作

(25)

讲义内容条理分明

5

4

3

2

1

讲义内容理论联系实际

5

4

3

2

1

讲义内容是否以听讲者能够接受的程度为准

5

4

3

2

1

提供案例分析并有效的与讲义内容相结合

5

4

3

2

1

讲义PPT制作专业性

5

4

3

2

1

合计:

共计

对本人工作上的帮助程度：A、较小B、普通C、有效D、非常有效

整体上，您对这次课程的满意程度是：A、不满B、普通C、满意D、非常满意

1、您认为此次培训中最有用的内容是什么，请列出：

2、此次培训中,您觉得还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？

3、您的意见、建议或培训需求？

评价人

日期

评分标准：满分90分，50分及格；5分：优秀，4分：不错3分：一般2分：较差1分：差