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2023年个人雇佣合同范文

甲方（雇主）：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事的工作事项，经过友好协商，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年__月__日起。

2.合同结束日期：至____年__月__日止。

3.雇佣期限：_____。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作职责和范围详见附件《职位说明书》。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体详见《考勤管理制度》。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

3.甲方将按照公司政策和国家法律为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.公积金的缴纳按照双方约定及相关法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。

2.乙方享有甲方提供的必要的劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.乙方应遵守甲方的安全规章制度。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，详见《必威体育官网网址协议》。

2.在合同期限内及合同结束后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作，详见《竞业限制协议》。

八、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约赔偿方式和金额按照国家和地方的相关法律法规执行。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

2.合同解除和终止的条件及程序按照《劳动合同解除与终止管理办法》执行。

十、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

附件：职位说明书、必威体育官网网址协议、竞业限制协议、考勤管理制度、劳动合同解除与终止管理办法等作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。