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管培生的劳动合同3篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（管培生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方从事管理工作（以下简称“管培生”）的职务，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职务为：__________。工作地点：____________。具体工作内容包括但不限于岗位职责说明及工作要求等，详见公司的管理制度和规定。

2.乙方必须履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作区域。

三、工作时间和休息休假

甲方实行国家法定的工时制度。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息休假办法按照国家的规定及公司管理制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后）。试用期工资为____元/月（税前或税后）。具体薪资结构、发放时间等按照公司薪酬制度执行。

2.甲方可以根据公司业务发展情况和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方还享有公司规定的员工福利和其他合法权益。具体事项按照国家法律法规和公司的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和设备。如有职业危害，甲方应当告知乙方并采取必要的防护措施。

七、必威体育官网网址和竞业限制

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。乙方离职后，应当继续履行必威体育官网网址义务，并遵守竞业限制条款（如有）。具体必威体育官网网址和竞业限制事项按照公司的相关制度和协议执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。解除本合同应当符合法律的规定和本合同的约定。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同终止时，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等事项。

九、违约责任和争议解决方式

篇2

劳动合同书

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[管培生姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方居住地址]

鉴于甲方聘请乙方为正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同并共同遵守如下条款：

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限

本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，如无重大过失或工作不达标情况，乙方自动转为正式员工。

二、工作内容与地点

第二条工作内容及岗位职责要求

乙方在甲方从事管理培训生岗位工作，具体岗位职责及要求按照甲方的有关规定执行。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作岗位。

工作地点：[具体工作地点]。根据甲方业务需要，可安排出差或异地工作。

三、工作时间与休假制度

第三条工作时间安排

甲方根据国家相关规定要求实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应按照甲方规定的工作时间执行上下班和加班工作。特殊岗位按相应的工作时间表执行工作时间。甲方安排加班或调换班次需及时通知乙方并得到确认。因工作需要或突发状况时，乙方须服从甲方的加班或调班安排。

第四条休假制度

甲方根据国家法定节假日及工作安排安排乙方休假或调休。具体的休假政策以甲方的相关制度和劳动法为准。

乙方在试用期内享受带薪年休假、婚假等休假权利。休假天数按照国家法定标准及公司规定执行。

乙方因病或非因工负伤请假期间不享受工资及福利待遇。病假期间应按甲方规定办理请假手续并出示相关证明文件。

其他休假