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劳务用工合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方需要继续合作，则另行签订劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的具体工作为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的项目现场或办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方应按国家有关规定执行休息休假制度。如遇特殊情况需要加班的，甲方应按国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的基本劳务报酬为：每月人民币______元整。具体金额根据乙方的工作表现、项目完成情况等因素进行调整。

2.甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬，支付方式为______（如月薪、计件等）。支付周期为每月______日，如遇节假日顺延。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付加班工资。具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用（如养老、医疗、工伤等）。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。