2024长期劳动合同范本.docx

2024长期劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为长期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，且乙方符合续签条件，本劳动合同将自动续签。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作，担任____（职位）一职，主要工作职责为：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作绩效奖金、岗位津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

3.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、绩效奖金等，不得克扣和拖欠。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受社会保险待遇，按国家和地方法律法规的规定执行。

第六条必威体育官网网址协议

1.乙方同意，在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方均无异议的，本劳动合同自然终止。

4.劳动合同的变更、解除和终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的订立、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险参保证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、绩效奖金等，视为甲方违约。

3.甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护用品，或侵犯乙方合法权益的，视为甲方违约。

4.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息的，视为乙方违约。

5.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。

5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到违约金，并与乙方协商调整入职时间。

2.甲方未按约定支付工资，乙方可以先与甲方沟通，要求支付