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标准销售人员劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________年______月______日

户籍地址：_________________________

通讯地址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，确立以下劳动合同条款，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）合同期限类型为固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。乙方试用期满合格后自动转为正式员工。乙方应在____年____月____日前到岗。试用期届满后未能完成工作目标任务的将解除本合同。

（二）合同期满如需续签或变更内容等事项时，甲乙双方友好协商并提前一个月书面通知对方以决定是否续签合同或者变更工作岗位及相关事宜等事宜。不提前一个月书面通知视为不要求续签合同变更岗位等内容并且甲方可视乙方自动放弃续签合同权利，合同期满本合同自然终止。终止后双方应办理终止合同手续，结清相关责任事项及待遇支付事项等事宜后互不追究对方责任。合同期内乙方要求提前解除本合同需提前一个月书面通知甲方并承担由此造成的一切经济损失和经济损失赔付。甲方不同意承担其相关损失不得强制解除。乙方按此提出强制解除的不承担任何损失赔偿责任。否则乙方承担相关损失赔偿责任及法律责任。乙方拒不履行赔偿责任的甲方有权向有关部门申请依法追究法律责任以维护自身的合法权益保护。甲方有权保留追究乙方的法律责任的权利直至乙方履行赔偿责任为止。乙方违反相关规定的应依法承担法律责任和赔偿损失责任。双方解除劳动合同时需办理解除合同手续并办结待遇结算等相关事项时乙方的户口与人事关系及其他需清理归类的行政事宜待正式解除劳动合同时一并处理完毕不再另行通知办理其他事项等事宜双方应遵守执行不再另行通知等事宜。乙方在离职前应办理好各项交接手续并交接完毕相关资料与物品不得有任何遗留或未办理的事项未办理相关手续的视为未交接完毕不得离职结算工资等相关待遇等内容需交接完毕后方可结算相关待遇等事项并办理解除劳动合同手续等内容。否则甲方有权暂停结算工资等相关待遇并不再予以办理其他手续等事宜直至乙方办理完毕交接手续等相关事宜后方能结算工资等相关待遇等内容。由此产生的后果由乙方自行承担相关法律责任及经济损失赔偿责任等内容并承担由此造成的经济损失赔偿责任等后果并承担法律责任及相关责任和义务等内容继续履行法律义务等后果的内容且应遵守法律法规的履行相应的义务等内容双方约定生效且需遵守履行乙方的所有行为与表态予以承认合法有效产生法律效力应执行法律责任的承担法律效力等行为活动继续履行的内容等的法律合法性存在认可法律的公正合法性才予以认可和声明合法的存在双方的意志在规定的期限范围内才予以认可法律效力双方的约定行为等的合法性及合法性才予以履行法律义务并承担相应的法律责任和法律责任履行等的合法性不可触犯违反法定约束方才履行的合同范围方可实施遵循合同的期限生效后的各项内容及保证不得超出此范围内发生各项事项及其范围才得以认可和保障当事人的基本权利和义务范围内且在不违背国家的法律制度和相关政策为前提条件下的才可遵循的基本权利和合法行为的履行原则等的保障当事人才得以维护各自的合法权益保障当事人权益的前提下维护法律的严肃性方可履行的义务范围内合法行为的前提下才得以履行和实施的义务行为的内容且保证合法行为的合法性前提下才可履行的原则等的合法性才能履行的合同内容在不违背当事人的合法权益的情形下采取切实可行可操作的基本方法等作为原则才得以遵循保障甲乙双方的实际可行可操作可信赖的合理范围的执行内容和合理的合法权益的内容合同内容及规定为甲乙双方的合法的权利和义务双方均遵守合同的合理性且遵守合同的行为才能履行法律效力遵守合同约定不违约的行为内容的合理性等条款内容的合理性合同内容的合法性及合理性双方均认可遵守合同的行为才能履行的原则且不违背国家的法律法规和政策的前提