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2024襄阳劳动合同模板
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。
1.3乙方在劳动合同期满前____日内，如无特殊情况，应提前向甲方提出书面续约申请。甲方应在收到乙方续约申请后____日内答复乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
2.3乙方如因特殊原因需要调整工作岗位，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家规定享受带薪休假。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地区人民政府规定的标准支付。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方报告，甲方按照相关规定扣除乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时参加各项社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，甲方不承担相应责任。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家标准，为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，无论书面或口头，均属甲方所有。
7.2乙方在离职后____年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。
7.3如乙方违反本必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。
8.4甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方违反本劳动合同的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同签订授权委托书（如有）
8.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件、工资报酬的，视为违约。
2.乙方未按照合同约定完成工作任务、违反规章制度的，视为违约。
3.甲乙双方未按照合同约定履行解除、终止劳动合同的程序的，视为违约。
4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。
5.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。
6.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同
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