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2023年业务员劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方作为甲方业务员劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。其中试用期为_________________[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

乙方担任甲方业务员的职位，工作内容包括但不限于是市场开发、客户关系维护、销售活动执行等。工作地点在_________________[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。在国家规定的标准工作时间之外的工作视为加班，甲方应按照法律规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇

（一）基本工资：乙方基本工资为每月_________________[金额]。

（二）业务提成：乙方业务提成按照甲方规定的标准执行。

（三）奖金和津贴：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予相应的奖金和津贴。

（四）社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

（五）其他福利：_____________。

五、劳动纪律及要求

（一）遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

（二）服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

（三）保守甲方的商业秘密和客户信息。

（四）其他要求：_____________。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。合同终止后，该必威体育官网网址义务持续有效。如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿条款

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和赔偿方式如下：_____________。

八、合同的变更、解除和终止

（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）合同的解除需按照国家法律法规和本合同约定执行。

（三）合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

（四）其他关于合同变更、解除和终止的约定：_____________。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方若有不同意见应经过协商并做出书面材料作为本合同的附件或补充条款等手续进行明确。凡因本合同引起的争议或与本合同有关的争议，双方应协商解决；协商不成时，提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉解决争议的处理方式按照甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁解决或法院诉讼解决等合法途径解决争议问题并追究对方的违约责任及赔偿经济损失等法律责任的权利并追究法律责任的权利并追究相应的违约责任等责任与义务相关违约责任追究相应的经济损失和责任的相关赔偿和处理方式的合法性按照相关的国家法规与公司的相关制度约定来处理执行责任履行协议要求等方式来实现法律约定下的一致性通过友好协商解决及相关法律规定协商解决或其他途径维权。对于公司及用人单位管理制度的具体办法应由双方当事人按照国家相关劳动法律和地方相关的政策法规相关规定并结合当地的公司单位人事管理等规章进行具体的操作和依法落实严格执行履行按照国家法规严格执行相关程序和操作程序保证公平透明公开等合法合理规范落实遵守国家的劳动法律法规政策及地方法规等政策按照实际工作能力及时调整相应的职位履行情况和考核结果。在实施前甲方将通过相应部门严格执行做好通报做好执行的相关工作的公开性合理性规范管理等各项环节必须严格履行职责及时落实到位对涉及各项岗位职责的事务要认真细致履行职责环节不出现失误保障业务管理工作正常运转情况确保公司各项业务管理工作顺利进行。甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度的相关规定履行各自的责任和义务。甲乙双方约定条款遵守国家的法律法规及公司人事管理规章