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标准临时工聘用合同书模板

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时工事项达成以下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期限结束后，如双方继续合作，须另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。工作地点：____________________。乙方应根据岗位职责和工作任务的要求认真完成本职工作。甲方有权调整乙方的工作岗位。任何调动工作岗位都应协商一致并以书面形式确认。如乙方不同意调整工作岗位应提前一个月通知甲方并作好工作交接。否则甲方有权按违约处理本合同自动终止。

2.合同期内乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保证完成甲方规定的各项工作任务及义务等事项履行岗位职责并按甲方的要求做好必威体育官网网址工作不得故意泄露公司机密或损害公司利益等事项。由于乙方个人原因未能按时完成甲方工作任务所造成的损失由乙方承担。甲方对乙方实行月考核及年终考核考评管理办法作为年度奖金发放的依据（合同期满时应按规定执行具体详见年度考评制度）。年度考评制度原则上对乙方的工作表现进行考核评比奖励办法实行考核奖金制对考核不合格者甲方有权解除聘用合同并不支付任何补偿金等费用。考核办法详见附件《年度考核办法》。本合同期内乙方必须服从甲方的考核评估及奖惩办法考核结果直接与当月绩效工资挂钩考核结果记录在乙方年度档案中对不能胜任甲方规定要求或不达考核要求的本合同终止。

三、工作时间和休息休假

甲方（盖章）：____________________（负责人签字）：____________________

联系电话：_____________________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：____________________联系电话：_____________________________身份证号：________________________________日期：_______年______月______日

附件：《年度考核办法》及相关规定制度等附加说明。（如需提供。）