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事业编调动合同

甲方（调动单位）：__________________

乙方（被调动员工）：__________________

鉴于甲、乙双方共同意愿，经协商一致，就甲方对乙方进行事业编调动事宜达成如下协议：

一、调动事项

甲方根据工作需要，对乙方进行事业编调动，从原岗位（部门）__________调动至岗位（部门）__________，具体职责为__________________。

二、双方权益与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，并确保乙方的合法权益不受侵害。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行新岗位的职责。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在新岗位顺利开展工作。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

三、薪资待遇

1.乙方调动后的薪资待遇按照甲方新岗位的标准执行。

2.甲方应按照国家规定及单位制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为______个月。试用期满后，根据工作表现决定是否正式录用。

2.合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或未履行相关职责，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或未认真履行新岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况给予相应处理。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________身份证号：__________________

联系方式：__________________联系方式：__________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

补充条款：

一、工作交接

1.乙方在调动过程中，应积极配合完成原岗位的工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方在新岗位报到后，应按照甲方的要求，及时办理新岗位的工作交接手续。

二、培训与学习

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习，以提升乙方的专业技能和知识水平。

2.乙方应积极参加培训和学习，努力提升自己的业务能力和综合素质。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密和机密信息严格必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至相关信息公开或必威体育官网网址责任解除。

四、绩效考核与奖惩制度

1.乙方在新岗位工作期间，应接受甲方的绩效考核，具体标准按照甲方规定执行。

2.对于表现优秀的员工，甲方应给予相应的奖励；对于工作表现不佳的员工，甲方应按制度进行处理。

五、离职手续

1.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。