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机关工作人员日常表现考核表（办事员）
科室：考核日期：
序
考核自评
评分标准分值
项目分
号
（1）政治立场坚定、,自觉遵守法律、法规、社会公德，维护
国家、集体的利益。（2.5分）
（2）服从领导，顾全大局、听从指挥。（2.5分）
（3）爱岗敬业，忠于职守，责任心强，能起到先锋模范带头
1德10
作用。（2.5分）
（4）大事讲原则，小事讲风格，关心他人，乐于助人（2.5
分）
（1）工作不推诿，能积极主动承担重任，按照要求，高标准
完成本职工作。（2.5分）
（2）能够较好地协调好上下级、内外部关系，积极主动处理
好工作中遇到的相关问题和矛盾，圆满完成上级指派的工作。
能（2.5分）10
2
（3）善于开拓新思路、新方式，优化工作流程，不断改善工
作办法，提高工作效率，取得明细成效。（2.5分）
（4）工作中团结协助，共同进取。（2.5分）
（1）能遵守单位各项规章制度，定时出勤、按时到岗。（2.5）
（2）能服从工作安排，勤奋敬业、责任心强，敢于担当。（2.5
分）
勤（3）具备锐意进取、开拓创新精神，在强化自身能力水平和
3业务技能的同时，能够起到较好的带动作用。（2.5分）10
（4在按时、高质完成本职工作和其他指派性事务，主动进位
协助其他部门科室开展好工作。（2.5分）
（1）高效率，高质量地完成好各项工作任务。（2.5分）
（2）相关业务工作组织开展有序，成绩显著。（2.5分）
绩
（3）工作中大胆创新，工作推进效果显著。（2.5分）10
4
（4）相关业务工作开展得到同事、领导认可。（2.5）
（1）坚决贯彻落实中央八项规定精神，严守廉洁自律准则。
（2.5分）
（2）以身作则，带头发扬党的优良作风方面，艰苦奋斗，勤
5廉10
俭节约。（2.5分）
（3）敢于同不正之风、不良现象作坚决斗争。（2.5分）
（4）积极参加公益活动，不断提升自身修养。（2.5分）
6德才表现综合总分50
机关工作人员日常表现考核表（科长）
科室：考核日期：
序
考核
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