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学院2024年职业技能等级认定工作计划

全文共5篇示例，供读者参考

学院年职业技能等级认定工作计划1

一、加强教职工思想政治工作，履行教育职能

1、开展师德教育活动。根据学院党委《关于深入持久地开展“争

先创优”活动的决定》的精神，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，

继续做好“五好职工”，“五好家庭”的评比表彰工作。弘扬教书育

人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传

统和全面提高教职工的思想政治及业务素质。

2、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。通过开展

“创争”活动，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和

服务工作上来。

3、加强工会自身建设。深化学习型工会组织建设，通过举办培训

班，工运理论研讨会，参观考察等，对专兼职工会干部进行政治理论

和工会业务知识培训，进一步提高工会干部素质。

4、经常深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想政

治工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题。

二、深入开展为教职工“送健康、送快乐”的活动

1、结合各种运动会和重大节日，大力开展适合教职工身心健康的

各种文体娱乐活动。

2、发挥“教职工活动中心”宣传阵地作用，吸引更多教职工参加

有益身心健康的体育锻炼。

4、鼓励分工会结合自身特点开展各种形式的自办活动，同时积极

组织教职工参加水利厅和上级工会组织的各项活动。

三、积极为教职工办实事、做好事，突出维护职能

1、开展送温暖活动，为教职工办实事做好事。xx年重点是做好关

心了解一线教师、特殊岗位职工的工作、生活、健康情况，帮助解决

实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作;对突发不幸事件、重

病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工

送去温暖。通过工会的送温暖活动提高全院教职工的亲和力、凝聚

力。

2、密切联系群众，善于发现和处理问题，反映教职工的要求和呼

声，开通渠道，热情接待每一位教职工的来访，并积极协调有关部门

帮助解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。

3、帮助教职工联系子女上中小学事宜。六一节给14周岁以下的

儿童发放礼物。

4、关心离退休教职工的学习、生活和健康，认真做好南校区离退

休教职工的管理服务工作。

5、努力搞好教职工的生活福利，增强工会的凝聚力。组织实施好

节日的慰问工作，组织教职工假期进行社会调查和健身活动。

四、以教代会为基本载体，推进院务公开工作，加大民主管理和

民主监督力度

1、围绕学院中心工作，组织召开学院第一届四次“教代会”，落

实法律赋予教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督的权利，

依法维护教职工的合法权益。

2、配合学院纪委做好院务公开工作的监督检查。工会、教代会要

在进一步完善院务公开工作机制、明确公开的内容和程序、强化院务

公开措施、丰富院务公开的形式、提高院务公开的效益等方面发挥重

要作用。五、进一步加强工会建设，增强工会活力

1、要加强“职工之家”建设。按照《全国总工会关于进一步加强

基层工会工作的决定》和《xx总工会关于在新形势下深入开展建设职工

之家活动的意见》要求，以创建“合格职工之家”和开展工会年度工作

目标考核为手段，增强组织活力，提高工会工作水平。

2、建立健全工会女职工组织。要依法维护女职工的特殊利益，切

实为女职工办实事、做好事，关心女职工的身心健康，3月份组织女职

工参与自治区机关工会和xx中医学院附属医院联合举办的“关爱妇女，

远离乳癌”免费检查活动。开展有益于女职工健康的各种活动，如

“庆三八节春游活动”。通过多种活动丰富文化生活，提高女职工的

素质。

3、关心青年教职工，组织青年教职工开展联谊活动，加强青年教

职工的联系、交流和沟通，增进彼此间的了解和融合。

学院年职业技能等级认定工作计划2

本学年，在市教育局的关心支持下，我校将继续坚持以预防为主、

防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的

安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支

持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维

护学校正常的教育教学秩序，推动学校的发展。现将本学年安全工作

计划制定如下：

一、目标要求：

坚持以科学发展观和