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培训劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受训员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：

一、培训目的及内容

甲方为提升乙方专业技能水平，根据工作需要，安排乙方参加本次培训。培训内容涵盖___________________________等方面。通过本次培训，乙方应掌握相关知识和技能，为甲方的发展做出贡献。

二、培训期限及地点

本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。培训地点为___________________________。

三、工作时间及待遇

1.乙方参加培训期间，甲方按照乙方正常出勤对待，支付乙方工资。

2.乙方在培训期间享受甲方规定的福利待遇。

3.培训结束后，乙方需服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

四、培训费用及支付方式

1.甲方承担本次培训的全部费用，包括培训费、教材费、交通费等。

2.乙方需承担因个人原因未能完成培训所产生的额外费用。

3.甲方有权从乙方的工资中扣除因乙方违反本合同规定所产生的相关费用。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在培训期间及培训结束后，应对培训内容及相关资料承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将培训内容泄露给第三方，也不得将培训内容用于与甲方无关的事项。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任及处理

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.若乙方在培训期间擅自退出培训，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

3.若甲方未能按照本合同约定提供培训，甲方应承担违约责任，并支付乙方因此产生的损失。

4.甲乙双方可协商解决违约事宜，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。