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劳动合同简短范本新

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称合同）。

一、合同期限

合同期限执行下列第_____款。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期包含在合同期内。合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满经考核符合岗位条件要求的，自动转入正常聘用期管理。如乙方不符合甲方要求的岗位条件或试用期内不能胜任工作任务的，甲方将予以终止或解除劳动合同关系，给岗位试用者本人不再支付经济补偿金或其他经济补偿性赔偿费用。乙方的工作岗位竞岗而来、在甲方的任职最长不超过三个自然年度，三年期满后双方需重新签订劳动协议确定劳动关系和工资待遇等聘用条件。竞聘落聘者甲方有权终止或解除劳动合同关系，对落聘者不再支付经济补偿金或其他经济补偿性赔偿费用。乙方在本单位工作岗位履职考核期满三年后可根据工作需要和个人能力专长竞聘更高一级岗位职务，甲方将给予优先考虑。竞聘成功者的薪酬和待遇将得到相应提升和调整。竞聘考核期最长不超过半年时间。乙方岗位竞岗工作职责服从甲方的业务需求和统一指挥调配的管理要求服从竞争性的需要接受相应调整的工作岗位的考核约束安排工作的监督管理制度的要求履行本合同约定岗位职责执行任务并保证完成目标责任书的工作任务。乙方承诺遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度服从甲方的管理遵守职业道德规范爱岗敬业诚实守信遵纪守法努力完成工作任务任务目标等岗位职责要求履行本合同约定的义务和职责承诺服从甲方统一指挥调配遵守甲方的劳动纪律和规章制度等岗位职责的考核管理要求履行必威体育官网网址责任。具体工作职责按甲方的岗位责任制要求执行并共同遵守。若甲方没有特殊规定考核约定责任的追究的岗位职责不得有任意超出劳动合同法的情形发生甲乙双方依法签订有特别约定执行专项协议的等从其约定事项的处理和责任的承担以及综合考核追究的情形事项执行综合考核责任追究的处理和责任承担承担约定的相关违约责任及法律责任的承担处理责任事项按相关专项协议的规定执行以及双方协商约定的责任事项和承诺以及补充协议的承诺以及共同约定的岗位职责违约责任以及企业奖惩细则处理标准的制度考核事项的共同约定违约及承诺承担的考核责任的违约行为同时双方协商同意达成的岗位承诺执行书面材料的法律效应约定乙方服从甲方履职考核的执行要求和服从考核结果的处理和责任承担承担岗位履职的违约责任约定承诺书按劳动合同法等的规定的履行法律责任条款按岗位要求并同时严格认真执行规定期限内应完成的任务按照履约能力能够如期兑现的各项工作的内容包括书面的和形式的文字资料的搜集以及信息化传递的综合评判工作和阶段情况的总结和完成时效的记录管理工作要每日到综合办公室履行责任对交接的任务做到当天反馈完善拒绝拖延滞后的执行考核任务不得有任何借口干扰甲方各项工作的正常开展也不得推诿扯皮和推脱责任的承担尽力以赴达成考核的合格履行个人各项岗位职责不留工作死角要求对待每一项任务的开展都能做得多反馈前期信息增强协调综合开展过程督导等工作甲方有责任加大对执行力不到位的环节及时给予督导协调的工作支持力度对工作滞后和不能按时完成的工作任务按照相关考核标准进行考核乙方要本着大局意识提高责任心及时履行岗位职责对工作安排有异议的要及时向主管领导反映沟通杜绝推诿扯皮现象的发生尽力以赴完成工作任务杜绝拖延滞后等不良现象的发生严格执行甲方制定的各项考核制度及奖惩办法对各项工作的失误和差错予以考核和责任追究。为保证本合同的有效实施甲乙双方在签署本合同时同时签署履职考核目标责任书甲乙双方严格按照约定的考核指标体系履职开展双向考评通过实现科学合理的设置考评目标和有效实施考核考评达到工作目标管理责任的有效落实提高履职能力和管理水平促进工作目标任务的全面完成实现