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双方雇人管理合同
甲方（雇主一）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
乙方（雇主二）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
鉴于甲方和乙方（以下合称“双方”）需要共同雇佣人员参与管理特定项目或业务，为明确各自的权利与义务，维护合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确双方共同雇佣人员的职责、权利、义务及管理机制，确保双方的合作顺利进行，实现共同发展的目的。
二、雇佣人员范围
双方共同确定雇佣人员的名单、职责及工作内容，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。
三、职责与义务
1.双方应共同制定管理规章制度，确保雇佣人员遵守国家法律法规和公司内部规定。
2.双方应定期对雇佣人员进行培训和考核，提高其业务水平和管理能力。
3.双方应共同商讨并解决雇佣人员在工作中遇到的问题，确保项目的顺利进行。
4.双方应确保按时支付雇佣人员的薪酬及福利待遇。
四、权利
1.双方有权了解并监督对方对雇佣人员的管理情况。
2.双方有权对表现优秀的雇佣人员给予奖励和晋升机会。
3.双方有权在必要时更换不称职的雇佣人员。
五、合作期限
本合同的合作期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
六、违约责任
1.若因一方未履行本合同约定的职责和义务，给另一方造成损失的，应承担违约责任。
2.若因一方违反国家法律法规，导致另一方受到处罚或产生损失的，应承担相应的法律责任。
3.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时沟通并协商解决方案。
七、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（雇主一）：__________（签字/盖章）
日期：__________
乙方（雇主二）：__________（签字/盖章）
日期：__________
---以上为双方雇人管理合同的全部内容---
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