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私营企业雇工劳动合同书样书通用版

甲方（雇主）：___________

单位名称：___________

注册地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

乙方（雇工）：___________

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

家庭住址：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行，具体职务为____________。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，采取标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度及乙方的工作表现、业绩考核结果进行浮动。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

3.乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。

四、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。乙方应服从甲方的管理，尊重同事，努力完成工作任务。

2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方任何一方违反劳动法律、法规或本合同的约定，导致劳动合同无法继续履行的，可以解除劳动合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。一方要求续签的，应在合同期满前与对方协商。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照有关规定支付违约金。

2.因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。