景区绿化养护服务投标方案（技术方案）.doc

景区绿化养护服务方案投标方案

（技术方案）

招标编号：

投标方案

投标人名称：****有限责任公司

地址：****号二楼

联系人：****

投标日期：****

1

报告说明

声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据.

目录

第一章园林绿化养护服务整体设想及策划 14

第一节园林绿化养护行业分析 17

一、行业特征及发展现状 17

二、行业发展趋势及前景 18

三、行业竞争状况 33

四、行业发展的有利和不利因素 38

第二节项目概况 41

一、养护概况 42

二、养护标准及质量标准 43

三、绿化养护工作 47

四、养护技术要求 52

第三节绿化养护重难点及解决措施 56

一、范围广 56

二、灌溉取水 56

三、行道树较多 57

四、修剪防寒 57

五、设施维护保养 58

六、苗木种类多，预防病虫害 58

七、修剪及补栽 59

第二章管理方式、服务计划和工作目标 60

第一节管理方式 60

一、总体布署 60

2

二、组织管理机构 60

三、主要管理人员的职责 64

四、项目人员管理制度 71

第二节服务计划 94

一、全年养护计划 94

二、全年绿化养护管理月历 96

第三节工作目标 114

一、质量目标 114

二、工期目标 114

三、安全施工目标 115

四、文明施工目标 115

五、服务目标 115

第三章人员配备、培训和管理 115

第一节管理人员的配备 115

一、人员配备的含义及配备原则 115

二、管理人员的需要量及其选聘标准 117

三、管理人员的来源 119

四、管理人员的选聘程序与方法 122

五、管理人员考评的内容 126

六、管理人员考评的程序与方法 127

七、本项目人员配备 130

第二节人员的培训 130

一、目的、宗旨与原则 130

二、培训分类 133

3

三、培训组织程序 135

四、培训评估标准 142

五、培训评估程序 144

六、培训考勤规定 146

七、培训档案管理 147

八、培训费用 147

第三节人员的管理 148

一、严把录用关，选好苗、真良才 148

二、严格考核制度 149

三、优胜劣汰的末位淘汰制度 150

四、竟争上岗，不拘一格选人才 151

五、重视用户意见，及时落实整改，依例奖惩员工152

六、人性化民主型内部管理，增加企业凝聚力 153

七、量化管理与标准化动作 153

第四章物资装备计划 154

第一节物资装备的基本原则 154

一、总则 154

二、机械设备的组织 155

第二节项目拟投入的养护机械设备情况 155

一、大型机械及专用机械 156

二、中小机械 156

三、易耗物料 156

四、机械安置 157

第三节机械设备的管理 158

4

一、机械设备的使用管理 158

二、养护设备的保养、维修措施 159

三、机械设备的停用管理 179

四、机械设备的报废批准 180

第五章公司内部管理制度 180

第一节人事管理制度 180

一、招聘管理制度 180

二、薪资制度 191

三、考勤管理制度 194

四、培训制度 198

五、考核制度 202

六、人事档案管理 206

七、员工激励机制 206

第二节行政管理制度 209

一、文档管理制度 209

二、必威体育官网网址管理制度 214

三、印章管理制度 215

四、会议管理制度 217

第三节合同管理制度 223

一、合同的签订 224

二、合同的履行 225

三、合同的变更、解除 226

四、合同纠纷的处理 227

五、合同的管理 228

5

第四节财务管理制度 229

一、财务工作管理制度 229

二、借款借支管理制度 231

三、费用报销管理制度 232

四、薪酬发放管理制度 234

第六章档案管理方案 235

第一节档案管理人员及职责 235

一、人员配备 236

二、岗位职责 236

三、档