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2024版劳务雇佣合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

乙方（Employee）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_____________

地址：____________________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供劳务，并按照甲方的要求完成工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方同意按照甲方的要求，参加甲方规定的各项社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

第六条乙方义务

6.1乙方应保证提供的个人信息真实准确，如有虚假，乙方应承担相应责任。

6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.3乙方在合同期内不得以任何理由解除合同，如乙方违反本条规定，乙方应支付甲方违约金人民币______元。

第七条甲方义务

7.1甲方应按照本合同约定履行各项义务，保障乙方的合法权益。

7.2甲方不得随意解除劳动合同，如甲方违反本条规定，甲方应支付乙方违约金人民币______元。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

代表（签名）：_______________代表（签名）：_______________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

8.培训和指导记录

9.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。

2.甲方未按约定支付工资、未足额支付工资或拖欠工资的，视为违约。

3.甲方未按约定提供劳动条件、未保障乙方人身安全和健康的，视为违约。

4.甲方随意解除劳动合同的，视为违约。

5.乙方提供虚假个人信息的，视为违约。

6.双方其他违反合同约定的行为，均视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供个人劳务，乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供劳务，并按照甲方的要求完成工作任务的合同。

2.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.法定节假日：指国家规定的节假日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳务：甲方应及时与乙