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南京市1992年签的劳动合同

南京市劳动合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

签订日期：1992年XX月XX日

根据南京市劳动法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方自愿可续签长期合同。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作岗位为XXXX。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作内容。工作地点在南京市区范围内。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，需按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和本企业工资制度，确定乙方的工资结算方式和工资水平。乙方的工资水平将根据岗位性质、工作表现以及企业的经营状况进行调整。甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。具体薪酬结构、支付方式等详见附件《薪酬及福利协议》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用具。因乙方的工作岗位涉及职业危害因素，甲方应采取有效措施进行防护并定期进行健康检查。乙方有义务遵守甲方的安全生产规章制度和操作规范。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方按照国家和南京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的各项福利待遇以及法定节假日休息的权利。此外，双方可根据实际情况约定其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守甲方的安全操作规程。对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权进行相应的处分。严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式进行确认或签署补充协议。如未达成变更协议，原合同继续有效。任何一方不得单方面变更劳动合同内容。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定提前通知对方并办理相关手续。具体情形按照国家法律法规及相关政策执行。关于解除或终止合同的赔偿或补偿事宜按照《劳动合同解除/终止补偿协议》处理。乙方离职时应办理工作交接及资产归还手续等。如有违规行为造成损失的应依法承担赔偿责任。未办理完毕交接手续的不得擅自离职，否则给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任。在解除或终止劳动合同时应结清工资和经济补偿金等费用支付事宜，乙方必须提供相关合法的发票及文件作为依据获得经济补偿金的支付凭据等相关文件并在劳动合同解除当日移交齐全的相关文件和财产及知识产权材料后进行确认清算交接等工作后方视为办理完毕所有离职手续并结束双方间的劳动关系且后续不得有任何未结事项遗留情况发生（包括但不限于相关赔偿、补偿事宜）。若有因违反本条款而给甲方造成损失的应依法承担赔偿责任并承担相应法律责任等后果并承担由此产生的所有费用包括但不限于律师费、诉讼费等相关费用支出等损失赔偿事宜处理完毕后方可视为完全解决双方间所有问题且不再存在任何劳动争议纠纷等遗留问题且双方间不存在任何权利义务关系及任何形式的纠纷问题否则双方间应继续履行本合同约定的义务和责任直至问题解决完毕为止且本合同继续有效双方应继续履行本合同约定的义务和责任直至问题解决完毕为止双方均不得擅自解除本合同否则应承担违约责任并赔偿对方损失等违约责任处理完毕后本合同方可解除或终止执行等条款内容约定。九、违约责任和赔偿责任。违反合同约定任何一方均应按照合同的规定承担相应的违约责任和赔偿责任对于严重违反甲方规定的给甲方造成经济损失的行为需承担相应的经济赔偿责任情节严重者需承担法律责任等条款内容约定。十、其他约定事项。双方可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力等内容约定以及相关约定细则说明等内容等补充完整详细约定以确保双方的权益不受侵害对于甲乙双方签字盖章予以确认等相关细节问题进行详细说明以避免纠纷的产生等内容约定。十一、争议解决方式。因履行本合同发生的劳动争议双方应协商解决协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼等内容约定解决争议的方式和途径等条款内容约定。十二、附则。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效等内容约定合同的生效时间以及合同的份数等细节问题以确保合同的合法性和有效性等内容约定清晰明确无歧义格式清晰整洁条款表述清晰易懂确保双方充分了解和认可合同内容愿意遵守合同条款约定内容以此作为保障甲乙双方权益