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2023年新劳动合同一览

新劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

电子邮箱：_________________[电子邮箱]（选填）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续维持劳动关系，则须另行签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________[岗位名称]。

（二）乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点和岗位。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利。

（二）加班安排：因工作需要加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资形式为：_________________[计时工资/计件工资]。乙方的工资标准按甲方相关规定执行。

（二）甲方按月/季度/年支付乙方工资，每月薪资发放日为_____日。

（三）甲方应根据公司业务发展情况、乙方的业绩或工作表现以及市场薪资水平适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

（二）乙方在劳动合同期内，应享受国家规定的社会保险福利待遇及相关补贴等。

（三）甲乙双方约定的其他福利待遇：_______（例如年终奖金、员工旅游等）。__________。

__________。乙方享受国家规定的其他福利待遇时须遵守甲方的相关规定和制度。乙方如对福利待遇有异议，可向甲方提出书面申请或向有关部门投诉。甲方应尽力保障乙方享受合法福利待遇的权利。甲乙双方共同遵守国家法律法规和相关政策规定的其他福利待遇事项。甲乙双方可以根据实际情况约定其他福利待遇条款，并作为本合同的附件部分。甲乙双方应按照约定履行各自的义务和责任，确保福利待遇的落实和实施。甲乙双方同意本合同中未列明的福利待遇按照甲方制定的相关制度和政策执行。如甲方未制定相关制度和政策，则按照国家法律法规和相关政策执行。双方共同遵守相关法律法规和政策规定的其他福利待遇方面的要求。本合同未尽事宜由双方协商解决或按照国家法律法规和相关政策执行。双方共同遵守本合同约定的各项条款并履行各自义务和责任以保障福利待遇的落实和实施。。双方同意本合同条款的解释权归甲方所有但因涉及乙方权益的条款解释应遵循公平合理原则。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品以保障乙方的安全和健康。（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。（三）甲方应合理安排工作时间和工作量避免因过度劳累而对乙方身心健康造成损害。（四）乙方从事可能产生职业危害的岗位甲方应当向乙方告知并采取必要的防护措施。（五）甲方应建立安全生产制度并为乙方提供安全生产教育和培训保障乙方的安全生产权益。（六）其他劳动保护方面的约定详见附件部分双方共同遵守执行。（七）甲乙双方应严格遵守国家和地方有关职业病防治的法律、法规和规章共同做好职业病防治工作保障乙方的身体健康。（八）甲乙双方约定本合同增加附件以明确劳动保护职业危害防护等方面的具体内容和要求双方共同遵守执行。（九）甲乙双方同意本合同未尽事宜可另行签订补充协议以明确双方的权利和义务。（十）本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效。（十一）本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致并以书面形式确定双方应各执一份修改后的合同以作凭证。（十二）本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行双方协商解决。甲方（盖章）：_________________法定代表人/负责人（签字）：_____