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新员工培训成效考评（范本1）

填表日期：年月日编号：

姓名

专业

学历

培训时间

培训项目

培训部门

受训人员对即将从事的工作了解程度如何

受训人员对各项规章、制度了解情况

受训人员对公司文化理念理解程度如何

受训人员受训结束后，所在部门对其工作的评价

工作辅导人员的评价

。新员工培训成效考评（范本2）

考证内容

第1次评价

第2次评价

О工作流程

是否了解工作流程？

是否了解公司上下关系的重要性？

是否了解公司横向的联系、合作关系？

是否了解与同事间和睦的重要性？

是否认识到做一件工作必定有始有终？

О指示、命令的重要性

是否了解上司的指示、命令的重要性？

是否将上司的指示、命令记录备忘？

指示、命令若有不明了之处，是否确认到懂为止？

是否复诵指示、命令，加以确认？

是否遵守指示、命令？

О工作步骤、准备

是否了解工作步骤的重要？

是否了解工作准备得当，进展就顺利？

是否了解工作步骤的组织方式？

是否了解工作的准备方式？

是否按照步骤、准备程序完成工作？

О报告、联络、协商

是否了解报告、联络、协商是工作的重点？

报告时，是否先讲结论？

联络应适时，是否简要？

是否了解通过协商可以使工作顺利完成？

是否将被挨骂的事也向上司报告、联络、协商？

О工作基本认识

是否学会工作上使用的机器、工具的操作方法？

是否了解公司的工作大部分都要靠团队合作来完成？

是否了解会议或洽商的重要？

是否了解会议或洽商时应有的态度？

是否了解工作上完成期限或交货期的重要？

。新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）

实习部门：填表日期：年月日

姓名

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问题重点

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