国有企业人事管理调研报告—调研报告.pdf

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国有企业人事管理调研报告—调研报告

一、定义

所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发

展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到

既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与技术专才，促使

组织成员的工作士气高昂且激发潜能，满足组织成员的自我实现感与增加成员的

工作成就感，协助企业负责人做出正确决策。

二、我国国有企业人力资源管理的现状：

现阶段，由于

该用户很懒，什么也没介绍

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