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国际劳务合同样书经典版

国际劳务合同

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

联系方式：_________________[雇员联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同标的及工作内容

甲方雇佣乙方从事的工作内容为_________________[具体工作内容]。乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，并完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作地点及变更

甲方安排乙方的工作地点为_________________[具体地点]。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如遇加班或法定节假日工作，甲方应按规定支付加班工资或调休。乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。

五、工资待遇及支付

甲方向乙方支付的工资为每月________元人民币。甲方应于每月的______日通过银行转账方式支付工资。除此之外，乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

六、保险及福利待遇

甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方享有公司规定的商业医疗保险及其他福利待遇。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况依法确定。

九、合同的变更与解除

本合同的变更与解除，应当经双方协商一致，书面变更或解除合同。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。

十、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他条款：_________________[其他具体条款]。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。如有不明事项，可另行签订补充协议作为本合同附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。