【精品】职业生涯规划之自我认识.pptx

职业生涯规划之自我认识;知道你是谁，比知道你要去哪里更重要。;自我探索;我是谁—兴趣探索;兴趣——职业生涯规划的内因

兴趣是职业生涯选择的重要依据

兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能

兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、获得职业成就感的重要因素;职业生涯发展理论;帕森斯特质因素论;霍兰德的类型论;职业兴趣类型;R现实型人的特点;类型;自我探索—兴趣;I研究型人的特点;类型;自我探索—兴趣;A艺术型人的特点;类型;自我探索—兴趣;S社会型人的特点;类型;她把一切都献给了穷人、病人、孤儿、孤独者、无家可归者和垂死临终者；她从12岁起，直到87岁去世，从来不为自己、而只为受苦受难的人活着……;E企业型人的特点;类型;我们希望通过阿里人的努力，让全世界所有的企业在平等的、高效的平台上运作，我们希望看到的是企业，追求社会的效益和公平，成为促进社会发展主要的动力之一……

——《新商业文化的兴起》;C事务型人的特点;类型;兴趣的现实;白日梦

爱好总结

朋友分析

我最愉快的经验……;浏览与积累—职业兴趣拓宽

回答问题—职业兴趣探究

排除所有现实的考虑，写下最感兴趣的职业或专业

阅读的乐趣（报纸、杂志、网站、书店）

休闲娱乐（电视节目、电影、休闲活动）

让你全神贯注、废寝忘食的工作或学习

寻找交集—职业兴趣整合;我是谁—性格探索;导入活动—传花环;什么是性格？;性格理论——荣格;性格理论——;能量获得途径：外向（E），内向（I）

注意力的指向：感觉（S），直觉（N）

决策判断方式：思考（T），情感（F）

采取行动方式：判断（J），知觉（P）;外向E;感觉S;性格理解活动;T：李天，我注意你迟到了一周，但是你没有按规定请假。公正起见，给你一次口头警告处分。这种情况下不为例，对你有这样的处分是保持我们学院工作的公正性。;客观、公正

批评，不感情用事

清晰

基于分析的

关注事情和联系

理智、冷酷

头脑

原则、规范

情有可原、法不容恕;判断J;组合成16种人格类型;每种性格类型本身没有优劣之分

了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避??

了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致

重要的在于理解和完善，而非改变和对抗;对你性格类型的最终判定者，就是你自己

你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口

性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的过程;我是谁—能力探索;我们的困惑;导入活动1-夸夸我自己……;导入活动2-我能做什么……;能力的分类;自我效能感来源;自我探索—能力;有一种情形……;还有一种情形……;我是谁—价值观探索;活动：价值观市场;价值观市场讨论;你在工作中寻找的是什么？

你判断工作“好”“坏”的标准是什么？;什么是价值观？;什么是工作价值观？;心理特征的冰山模型;自身价值观的实现;价值观的变化;分享：自我探索的四个维度;生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热爱。20.11.2020.11.20Friday,November20,2020

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。12:28:5112:28:5112:2811/20/202012:28:51PM

做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20.11.2012:28:5112:28Nov-2020-Nov-20

日复一日的努力只为成就美好的明天。12:28:5112:28:5112:28Friday,November20,2020

安全放在第一位，防微杜渐。20.11.2020.11.2012:28:5112:28:51November20,2020

加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月20日下午12时28分20.11.2020.11.20

精益求精，追求卓越，因为相信而伟大。2020年11月20日星期五下午12时28分51秒12:28:5120.11.20

让自己更加强大，更加专业，这才能让自己更好。2020年11月下午12时28分20.11.2012:28November20,2020

这些年的努力就为了得到相应的回报。2020年11月20日星期五12时28分51秒12:28:5120November2020

科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。下午12时28分51秒下午12时28分12:28:5120.11.20

每天都是美好的一天，新的一天开启。20.11.2020.11.2012:2812:28:5112:28:51Nov-20

相信命运，让自己成长，慢慢的长大。2020年11月20日星期五12时28分51秒Friday,November20,2020

爱情，亲情，友情，让人无法割舍。20.11.202020年11月20日星期五12时28分5