新员工入职培训考试试卷.docxVIP

新员工入职培训考试试卷

姓名：部门：岗位：卷面得分：

单项选择题（每题3分，共计42分）

1、集团总经理的名字为（）

A、卢XXB、秦XXC、陈XXD、申XX

2、运营部不包含（）

A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组

3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）

A、500元B、1000元C、2000元D、5000元

4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）

A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部

5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）

A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部

C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部

6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）

A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234

C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password1234

7、不属于公司必威体育官网网址资料的是（）

A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息

8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）

A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请

9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）

A、2；1B、2；2C、1；2D、2；3

10、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）

A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位

11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评

A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤

12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）

A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天

13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）

A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~15

14、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）

A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60

填空题（每空格3分，共计48分）

1、集团总体战略是__________________________________________________________________；

2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；

3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；

4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；

5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；

6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；

三、简答题（共10分）

请简要描述自己所在职位的工作职责。

新员工入职培训考试试卷总结

新员工入职培训考试试卷旨在测试新员工对公司文化、规章制度及岗位职责的理解与掌握程度，内容涵盖了集团概况、部门职能、员工行为规范、薪酬福利及职位职责等多个方面。以下是对试卷内容的详细总结：

一、集团与部门概况

集团领导层：试卷首先考察了新员工对集团高层管理人员的了解，具体询问了集团总经理的姓名，要求从提供的选项中选择正确答案。

部门职能划分：运营部作为公司的重要部门，其内部组织结构成为考察点之一。题目明确了运营部不包括测试组，旨在