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有关日本日立公司集体合同

甲方：日本日立公司

地址：[日立公司地址]

法定代表人：[日立公司法定代表人姓名]

联系方式：[法定代表人联系方式]

乙方：[员工集体名称或代表员工姓名]

地址：[员工集体所在地地址或代表员工住址]

联系方式：[员工集体或代表员工联系方式]

鉴于甲方是一家经营电子、机械等多元化业务的企业集团，为了明确双方的权利和义务，促进和谐劳动关系，达成以下集体合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的基本权利和义务，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展。

第二条合同范围

本合同适用于甲方公司全体员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、实习生等。涉及的工作内容包括但不限于技术研发、生产制造、市场营销、管理等岗位。

第三条工作时间与休息休假

一、工作时间：甲乙双方应按照国家的规定执行标准工时制度，如因工作需要安排加班，需遵循国家法律法规及公司政策。

二、休息休假：员工享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照公司休假制度执行。

第四条工资待遇与福利保障

一、工资待遇：甲方应按照国家法律法规和公司政策制定员工工资制度，确保员工工资不低于当地最低工资标准。

二、福利保障：甲方应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。

第五条劳动安全卫生与劳动保护

一、甲方应为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

二、甲方应按照国家规定为员工提供必要的劳动保护用品。

三、员工应遵守安全操作规程，增强自我保护意识。

第六条培训与发展

一、甲方应为员工提供必要的职业技能培训和职业发展机会。

二、鼓励员工自我发展，支持员工参加各类培训和学习活动。

第七条劳动合同签订与变更

一、甲乙双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、劳动合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，并按照法律规定进行变更登记。

三、劳动合同的解除和终止应遵循法律法规和公司政策。