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廉洁体系管理制度

第一部分总则

为了规范和加强组织的廉洁经营管理，营造风清气正的工作环境，促进组织良好的发展壮大，制定本制度。

第二部分目的和原则

为了使本制度得到认真贯彻执行，保证制度实施的科学、规范和有效，我们遵循以下原则：

1、坚持以廉为先，坚持“规范管理、廉洁经营”的要求；

2、确立廉洁文化，全员参与廉洁体系建设；

3、以廉洁自律为基础，强调制度约束和法规依据；

4、严格执纪执法，净化组织环境，严肃查处违纪行为；

5、完善外部监督和社会公众监督。

第三部分廉洁体系管理的主要内容

一、党风廉政建设责任

1、细化党风廉政建设责任制度。建立党风廉政建设目标责任考核制度，规范党风廉政建设责任清单。

2、加强组织宣传教育。加强廉洁文化建设，开展廉洁文化主题教育活动，加强廉政课堂建设和廉洁主题教育。

二、监督管理制度

1、健全内部监督机制。落实领导干部领导干部廉政责任制度，建立内部廉洁监督机制，强化企业内部廉洁举报制度。

2、建立廉洁从业管理制度。建立企业员工廉洁从业管理制度，确保员工廉洁自律。

三、制度建设

1、建立廉洁用人机制。建立招聘用人廉洁从业管理机制，确保人才选拔过程廉洁和公平公正。

2、构建廉洁资金使用制度。建立财务管理制度，加强资金使用的监督管理，严格执行会计核算、报销管理、审计监督等内部控制制度。

3、强化廉洁企业文化建设。建立廉洁企业管理制度，加强廉洁企业文化建设，鼓励员工廉洁从业，提升廉洁意识。

四、廉洁风险防范

1、规范权力运行。建立权利运行制度，严格执行内部审批权利的授权制度，杜绝权力寻租和利用。

2、加强党风廉政教育。开展党风廉政教育，加强廉政风险防范意识和能力培训。

3、营造廉洁经营文化。建立廉洁经营文化评价指标，持续推进廉洁从业文化和价值观念建设。

第四部分责任制度

1、公司董事会为廉洁管理制度的最高组织决策机构，由公司董事长负总责。

2、公司监察部门为廉洁管理制度的执行机构，由公司总裁兼监察部门负责人负责。

3、公司各部门、各地区均设有专门的廉洁管理负责人，负责本部门、本地区的廉洁管理工作。

4、公司内部监督机构由公司董事会设立，主要负责对公司的廉洁管理工作进行监督，并向公司董事会报告。

第五部分廉洁管理制度的执行

1、公司各级领导干部要模范执行廉洁管理制度，堪称表率。

2、公司各部门要切实落实廉洁管理制度，认真履行廉洁管理责任。

3、公司各地区各单位要组织开展廉洁管理制度宣传教育，确保全体员工了解廉洁管理制度，自觉履行廉洁管理责任。

4、如果公司员工发现有影响公司廉洁经营的情况，应该立即向公司监察部门举报，并提供相关证据。

第六部分处分情况

1、对违反廉洁管理制度的公司员工，公司监察部门将严肃处理。

2、对于严重违纪涉嫌违法的公司员工，公司监察部门将移交司法机关处理。

第七部分特别规定

1、对于严重违反廉洁管理制度的公司领导干部，公司董事会将进行调查处理。

2、对于违反廉洁管理制度影响恶劣的事件，公司将向社会公众进行通报处理结果。

第八部分审查和修改

1、公司监察部门负责对公司廉洁管理制度的实施情况进行定期审查。

2、对于公司廉洁管理制度的不足之处，公司监察部门将及时修改并报告公司董事会。

第九部分附则

1、本制度实施后，所有公司员工如有相关问题和疑问，可以向公司监察部门进行咨询。

2、本制度的解释权归公司董事会。

以上就是本公司的廉洁体系管理制度，希望所有员工科学严格遵守，共同创造良好的工作环境和发展氛围。