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热门正规劳动合同范文

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元。具体薪酬按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的贡献，可调整乙方的薪酬。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

4.其他福利待遇按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须建立、健全劳动保护制度，乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规程和操作规则。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照法律、法规和甲方的规章制度进行处理。

七、劳动合同变更、解除和终止的条件和程序甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵守劳动合同变更、解除和终止的条件和程序。双方协商一致可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。一方违反法律、法规或劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。八、违反劳动合同的责任甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院起诉。任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。九、其他约定事项_______________________________________________________________________________________十、附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策的规定执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：此合同仅为范本，实际合同应根据具体情况进行修改和调整。）