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门卫用工合同

甲方（聘用方）：________________

乙方（受聘方）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事门卫工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容及地点

乙方从事甲方的门卫工作，工作职责包括但不限于：保卫甲方财产安全，维护甲方正常秩序，保证甲方人员进出安全等。工作地点在甲方的门卫室。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为____元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据实际工作表现对乙方进行绩效考核，并相应调整工资水平。

3.乙方在工作期间如因个人原因造成甲方财产损失，应按照相应的责任进行赔偿。赔偿金额从工资中扣除。

五、劳动纪律及要求

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方必须保持门卫室的整洁卫生，爱护公共设施和设备。

3.乙方必须履行门卫职责，保证甲方的安全。如发现异常情况，应及时报告并处理。

4.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和精神状态，不得饮酒或从事违法活动。

六、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方根据工作需要为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.若乙方在工作中出现严重失误或违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

4.本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的要求办理相关离职手续。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方的协商进行处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人（签字）：________________身份证号：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为门卫用工合同的主要内容，双方在签订合同时应认真阅读并理解各项条款内容，确保合同条款的合法性和公平性。双方在签订合同前应充分了解对方的信誉和资质情况，确保合同的履行能力。