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快餐店员工劳动合同

甲方（快餐店名称）：______________________

地址：______________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工姓名）：______________________

性别：______________________________

身份证号码：_________________________

住址：______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为：_______________________。

2.乙方的工作地点为甲方的快餐店经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，月薪为人民币______元整（税前）。试用期工资为人民币______元整（税前）。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据其经营状况和经济效益调整薪酬制度及乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和技能水平。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守劳动安全卫生规范。因乙方违反安全操作规程而造成的伤害，由乙方自行承担相应责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并报原劳动行政部门备案。

2.本合同期限届满，劳动关系自然终止。如双方同意续签，应在合同期满前______日内办理续签手续。如未能及时办理续签手续，本合同期满后自然失效。双方应根据新的劳动法规及政策重新签订新劳动合同。若双方未明示终止合同意愿并继续维持劳动关系至该自然终止后的首个工作日结束前实际履行的，视为双方同意继续履行本合同直至以书面形式订立新的劳动合同为止。在合同期满前，甲方如需解除合同，应提前一个月通知乙方并做好相关工作的交接工作；乙方如需解除合同应提前一个月书面通知甲方并交接好工作事项等事宜。如未提前通知对方而擅自离职或终止工作给甲方造成损失的应承担相应责任和经济损失赔偿。合同期满后，甲方根据年度考核评估决定员工待遇是否续签等事宜，甲乙双方友好协商并在一个自然周期开始前签订劳动合同附加文本给予完善；该劳动合同附加文本如与新颁布的政策法规存在异议的地方可自行终止且根据原有事项选择补充协商约定事宜处理双方友好合作关系！任何一方无故终止双方合作均应向另一方赔偿基本数额作为相应的经济及工作相关责任的赔偿。（按照相关法律或者业内通行的规范对服务时间服务工作的合理性规范标准支付等）。（详见服务时间服务费细则补充文本。）如有相关补偿按照市场行业规范标准执行补偿等事宜。（详见补偿协议。）甲乙双方均不因本合同的解除或终止而负有向对方必威体育官网网址的责任。（如：任何一方向第三方泄露商业秘密和保守的商业条款除外。）本合同终止后若乙方未办理相关离职手续应视为本合同延续期间及后续工作交接未完成等事宜继续有效直至办理完结所有离职手续为止。（详见离职手续交接单。）双方根据本合同在履行过程中签署的任何文件均视为本合同的组成部分且视为双方对合同事宜达成一致的相关协议均具法律效力和合法性并受法律保护双方必须严格遵守执行并主动维护各自的权益保护任何一方均不因任何一方违规违约而被迫放弃自身的权益保护权利和责任追究等权利主张事宜等权利均主动有效执行本协议合法有效的法律