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安全警示教育,关键要入心入脑
(标准版)
Safetymanagementisanimportantpartofproductionmanagement.Safetyandproductionarein
theimplementationprocess
(安全管理)
单位:
_________________________
姓名:
_________________________
日期:
_________________________
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综合
安全警示教育,关键要入心入脑(标准版)
备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两
者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
生产安全事故警示教育已成为企业安全生产培训的一项重要内
容,企业在每年的安全生产培训当中,或召开的安全生产例会,或
安全检查当中,都要或多或少的讲述一些企业过去发生的一些事故
案例,用活生生的事故案例,告诉大家一定要重视安全,强化自身
的安全意识,确保自身的安全。
通过案例教育,的确起到了警示教育的作用,会后大家在较长
一段时间内,都会比较小心,谨慎从事,企业的生产能够保持平稳,
有序发展。
但是好景不长,事故案例警示教育过后,企业的安全生产很难
长久保持有序稳定的状态,同类型事故时而在每隔多长时间就会再
次发生。企业的安全生产往往摆脱不了“事故经历式”的周期,跳
不出事故周期怪圈。其原因究竟是是什么?我们如何将警示教育真正
起到举一反三的作用。这应是我们需要深入思考的重要问题。
第2页
实用文本|DOCUMENTTEMPLATE
综合
笔者结合自身安全生产管理的实际,认为企业的生产安全事故
警示教育,关键要入心入脑,吸取教训。
一、作为安全生产管理者,在讲述事故案例时,一定要将事故
发生的全过程,分层次讲给大家。既要讲事故发生的人为因素,又
要讲当时所处的环境因素、管理因素和设备因素,把环境因素、管
理因素和设备因素作为重点给大家讲述,要清楚地表明环境因素、
设备因素和管理因素是事故发生的根本原因,职工的不安全作业行
为往往源于企业管理有缺陷,当时的作业环境有问题。这样有助于
职工了解事故的发生的所有原因和条件,对事故的各环节有足够的
认识。
二是把事故危害性讲足。在给大家讲述事故案例时,我们既要
讲述事故发生时,对受害人直接伤害,还要讲述事故发生后,对受
害人今后生活的影响,把事故危害性从直接损害延伸到受伤者生活
的全部,使职工切身感受到事故危害性的严重性和长期性,从思想
认识上打动每个职工,强化职工的安全意识。
三是警示教育要吸取事故教训。事故发生后,我们在认真分析
第3页
实用文本|DOCUMENTTEMPLATE
综合
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