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试用期解除劳动合同协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

地址：[员工居住地址]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任XXXX岗位的劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除该劳动合同：

一、协议背景

鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方对岗位需求的共识，甲方认为乙方不适合继续担任该岗位工作。为妥善解决双方之间的劳动合同关系，保障双方的合法权益，甲、乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同的协议。

二、协议目的

本协议的签订旨在规范双方在解除劳动合同过程中的行为，确保双方权益得到充分保障。本协议的签订并不代表任何一方存在过错，仅是对双方权益的合理调整。

三、解除劳动合同时间

甲、乙双方同意自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。在此之前，乙方应当完成相关工作交接。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方支付试用期工资至本协议签署之日。

2.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币XXXX元（大写：XX元整）。该补偿金包括但不限于乙方在甲方工作期间所产生的工资、奖金、津贴、福利待遇等。

3.本协议签署后，甲、乙双方之间的劳动争议一次性解决完毕，乙方不得再向甲方主张任何权利。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。否则，应承担相应的法律责任。

2.乙方自本协议签署之日起XX个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如违反此约定，乙方应支付甲方违约金人民币XXXX元（大写：XX元整）。

六、工作交接与物品返还

乙方应当在协议签署后XX个工作日内完成以下事项：

1.完成所有工作交接；

2.归还甲方所有的文件、资料、办公用品及其他财物；

3.办理完毕其他需办理的事项。

七、违约责任及法律适用

1.若甲、乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的任何修改和补充，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本协议的任何条款如与国家法律相抵触，应以国家法律为准。本协议的解释权归甲方所有。本协议自签署之日起生效，具有法律效力。特此解除甲、乙双方的劳动合同关系。签署本协议书后，甲乙双方互不追究对方的违约责任和经济损失。双方没有其他任何纠纷。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年_____月_____日日期：____年_____月_____日鉴证机关（盖章）：鉴证员（签字）：日期：____年_____月_____日以上为试用期解除劳动合同协议书的内容。