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商业秘密必威体育官网网址协议样式

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（公司名称），其注册地址为（注册地址），以下简称“公司”；

乙方：（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），以下简称“雇员”。

鉴于双方共同意识到商业秘密对于公司的重要性和敏感性，为明确双方对商业秘密的必威体育官网网址义务，达成以下协议：

第一条定义与范围

本协议所称商业秘密包括但不限于以下内容：公司的技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、商业策略、产品计划、市场策略等。包括但不限于源代码、技术文档、产品配方、价格策略等。双方确认本协议涉及的所有商业秘密均为公司的核心资产，应予以严格保护。

第二条必威体育官网网址责任

1.公司应对其商业秘密进行必要的必威体育官网网址措施，包括但不限于制定必威体育官网网址制度、设立必威体育官网网址岗位等。

2.雇员应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露任何商业秘密。雇员不得以任何形式使用或利用商业秘密为个人谋取利益。雇员在工作期间及离职后均应对商业秘密承担必威体育官网网址责任。

第三条必威体育官网网址期限

本协议自签署之日起生效，必威体育官网网址期限自商业秘密产生之日起至商业秘密失去价值或法律上不再受到保护为止。在必威体育官网网址期限内，雇员应对其知悉的商业秘密承担必威体育官网网址责任。雇员离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至商业秘密失去价值或法律上不再受到保护。

第四条例外情况

在任何情况下，雇员可在以下情况下披露商业秘密：

1.依法履行法定职责时；

2.在公司同意的情况下；

3.在涉及公司重大利益且取得公司书面同意的紧急情况下为维护公司合法权益所必须。除此之外，雇员不得向任何第三方透露商业秘密。

第五条违约责任与救济措施

如雇员违反本协议约定的必威体育官网网址义务，公司有权采取以下一种或多种救济措施：

1.解除雇佣关系；

2.追索经济损失；

3.依法追究雇员的法律责任。雇员应承担因其违约行为造成的所有法律责任和经济损失。

第六条法律适用与争议解决方式

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则