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应届毕业生劳动合同
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
乙方（应届毕业生）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限
1.试用期：自合同签订之日起至乙方毕业后的第______个月止。
2.正式期限：自试用期结束后次日始至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作，并努力完成岗位职责所要求的工作任务。
2.乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。
2.甲方按照国家有关规定给予乙方享受各类休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历和工作经验等因素确定。具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2.甲方应按照法律法规的规定向乙方支付加班工资和奖金等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应当对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3.乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（详见附件）
3.本合同的解除或终止应遵循相关法律法规的规定。
九、违约责任及赔偿损失的计算方法
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