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学院岗位聘任合同书范本

甲方（学院）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘在甲方任职事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、岗位名称及职责

乙方在甲方受聘为__________岗位。该岗位的主要职责为：____________。具体工作内容及要求按甲方的相关规定执行。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可依据实际情况协商续签。

三、薪酬与福利

甲方的薪酬制度应遵循公平、公正的原则。乙方的薪酬结构为基本工资加绩效，具体数额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。甲方应按照国家规定为乙方提供各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责与考核

乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。甲方应根据乙方的实际工作情况，制定详细的考核办法和指标体系，并定期进行考核。考核结果作为乙方工资调整、职位升降的依据。

五、培训与发展

甲方应根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参加培训，提升自身素质和工作能力。甲方鼓励并支持乙方在学术研究、教学实践等方面的创新和发展。

六、必威体育官网网址义务和知识产权保护

乙方在受聘期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、教学资料等敏感信息予以保护。未经甲方许可，乙方不得将甲方的机密信息泄露给外部人员或用于个人用途。在受聘期间及离职后，乙方所参与的项目成果、研究成果等知识产权均归甲方所有。

七、合同解除与终止

合同期内，甲乙双方均有权依法解除本合同。解除合同应提前通知对方，并按照甲方的规定办理离职手续。合同解除或终止时，乙方必须归还甲方所有的财产和资料。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日