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对医院廉洁教育存在的问题的工作汇报

近年来，我国医疗卫生体制改革不断深化，医疗行业取

得飞速进步，但部分医院在发展过程中也带来了腐败和作风

问题，而这些问题往往会导致医疗价格虚高、医疗费用增长

过快等后果，在加重患者负担、侵蚀群众的获得感、幸福感、

安全感的同时也影响了医疗行业和医院的声誉，因此，加强

对医院职工的精神层面的廉洁教育、提升效果就显得尤为迫

切。

一、加强医院廉洁教育的重要性

当前医疗反腐形势的需要近年来，医疗卫生行业的反腐

工作不断深化，自20xx年中纪委十九届三中全会上提出“开

展民生领域专项整治”以来，医疗腐败问题就成为每次中纪

委全会关注的重点工作之一。十九届中央纪委六次全会提

出，要加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况

的监督，集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生

产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题。

在当前医疗腐败的严峻形势下，通过加强廉洁教育，进

行宣传引导，让广大干部职工的树立底线思维和红线意识就

显得特别重要。

构建和谐医患关系、就医环境的要求医疗卫生行业作为

关乎民生的行业，社会关注度高，医院在发展过程中应当始

终坚持以病人为中心的理念。而在当前实际的就医过程中，

仍存在个别医务工作者收受红包、回扣等不正之风，不仅损

害了公立医院的形象，也影响了卫生行业的健康发展。因此，

当前医疗行业的现实情况需要医院通过开展廉洁教育缓和

医患关系、营造良好的就医环境。

加强廉洁文化建设的必然要求在中共中央办公厅印发

的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中，要求把加强

廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础

性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供

重要支撑。而廉洁文化建设的重要途径就是通过加强廉洁教

育来引导和规范人们的思想行为，因此，廉洁文化建设离不

开廉洁教育的开展。

加强医院党风廉政建设和行风建设的需要加强医院医

院党风廉政建设和行风建设是医院加强党的建设、构建和谐

医患关系的必然要求，而通过加强廉洁教育，提升职工拒腐

防变意识能够促进党风廉政建设和行风建设。

二、当前医院廉洁教育存在的主要问题

思想重视不足、参与度有待提高廉洁教育工作是党风廉

政建设和反腐败工作的一项重要内容，但在医院实际工作

中，还是存在只看重业务水平的提升，忽视加强思想政治素

养的情况。在领导层面，个别科室、部门负责人对廉洁教育

重视不足，没有切实履行“一岗双责”，未将其与业务工作

同部署、同落实。而在职工层面，一方面部分职工对廉洁教

育的重要性认识不到位，认为是形式主义或只是党员需要参

与学习的，认为自己没有廉洁风险，不需要接受学习教育，

因而参加的积极性、主动性不强。另一方面，医院业务工作

繁忙，很多职工同时承担着医疗、科研、教学等任务，对于

需要现场参与的廉洁教育活动往往无法参加；并且由于场地

限制，部分教育活动是以会议的形式进行，再由支部书记、

科主任等逐级传达，可能存在上紧下松的现象。

缺乏系统性和连续性，考核机制不完善很多医院开展的

廉洁教育活动都是基于上级要求机械地完成，缺乏系统周密

的总体规划，没有形成常态化和规范化；并且教育活动的反

馈和考核机制不健全，缺乏有效的教育效果评估标准，无法

了解教育活动的效果从而持续改进。

廉洁教育的针对性不强

一方面，目前廉洁教育的内容普适性较强，警示教育案

例也多为省市级官员贪腐案例，缺少医疗行业的相关案例，

与医院职工的工作生活不够贴近，对普通医务工作者难以起

到警示教育作用。另一方面，就医院内部来说，没有针对不

同岗位、不同层次的医院职工设计不同的教育内容，把领导

干部的与普通职工的内容混为一谈，重点不突出，缺乏针对

性。

廉洁教育形式单一

廉洁教育形式仍停留在读文件和党纪法规等上，没有根

据职工学习方式和习惯的转变对教育的方式方法进行调整，

这种自上而下单项灌输的方式较为刻板，交流互动少，吸引

力不足，导致职工的学习积极性不高，效果不佳，难以真正

做到入脑入心。

三、提升廉洁教育有效性的对策措施

建立健全领导体制和工作机制

领导的重视和支持是开展廉洁教育工作的有力保障，医

院领导干部应当高度重视廉洁教育工作，起到带头引领作

用，要将廉洁教育工作纳入医院工作总体部署，并且形成从

分管领导到各业务科室和职能部门主任一级抓一级，层层抓

落实的工作机制，逐级压实责