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入职后9个月补签的劳动合同
甲方(用人单位):____________________公司
地址:_________________________________________
联系方式:_____________________________电话:______________________
法定代表人(负责人):_______________________职务:_____________________
乙方(员工):____________________
联系方式:_________________________电话:______________________
入职时间:_________年_______月______日(注:实际入职日期)
补签劳动合同日期:_________年_______月______日
住址:___________________________________________邮编:_________________
鉴于甲乙双方已建立雇佣关系且乙方已入职甲方公司九个月,现双方经过友好协商,本着平等互利的原则,自愿签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。以下为本合同的具体内容:
一、合同期限及试用期
本合同自乙方入职之日起至乙方离职之日止。合同期限为_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为三个月,自入职之日起计算。试用期满后,经甲方考核合格,正式成为甲方的员工。
二、工作内容及岗位职责
甲方安排乙方从事的工作内容为_______________岗位,具体工作内容和岗位职责按甲方的有关规定执行。乙方必须按照甲方的要求按时、保质完成工作。如乙方在工作过程中出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方有权根据本公司的奖惩制度进行相应的处理。乙方在试用期期间未能完成甲方规定的业绩指标的,甲方有权解除劳动合同。具体工作内容详见岗位职责说明书。
三、工作时间、工作地点及薪酬福利
甲方根据公司业务需要,安排乙方的工作时间和工作地点。工作时间按照国家法定标准执行,即每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。乙方薪酬福利按照甲方的规定执行,具体详见薪资福利表。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行奖励和晋升。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权利。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、必威体育官网网址义务及违约责任
乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度,严守甲方技术、商业等秘密信息,不得将甲方的相关信息泄露给外界或用于个人目的。乙方如有违反必威体育官网网址义务的行为,甲方有权依法追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿因违约造成的全部损失。乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。双方同意本合同条款作为必威体育官网网址协议的补充内容。如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任并支付违约金。违约金的具体数额为乙方在甲方任职期间工资的总额的百分之二十。若违约金不足以弥补甲方的损失,乙方还需承担相应赔偿责任。若因乙方的违约行为导致甲方解除本合同,甲方无需支付任何经济补偿金或赔偿金。此外,因乙方违约导致甲方的损失包括但不限于律师费、诉讼费等相关费用。同时,甲方有权解除与乙方的劳动合同并追究乙方的法律责任和经济责任等权利及利益诉求的权利均视为双方的必威体育官网网址协议的有效条款且不影响本合同其他条款的法律效力。因此本合同与必威体育官网网址协议具有同等法律效力且同时存在且不冲突履行执行顺序为先履行本合同的条款后履行必威体育官网网址协议的条款以及因履行本合同发生纠纷或争议一并适用解决本合同的争议解决方式解决争议或纠纷解决完毕后视为必威体育官网网址协议一并履行完毕且履行完毕后的必威体育官网网址协议不再具备法律效力等约定均视为双方共同认可并遵守的条款内容之一并具有法律效力不得提出异议违约行为发生后按照以上约定承担违约责任后并不免除其应当承担的赔偿责任并需继续履行完毕尚未履行完毕的其他相关职责或义务或未到期期限条款按照相应法律规定和公司相关制度和规定执行等约定内容均视为双方共同认可并遵守的条款内容之一并具有法律效力不得提出异议否则视为违约行为承担违约责任并按照相应的法律法规的规定承担法律责任等相应后果的约定内容均视为双方共同认可并遵守的条款内容之一并具有法律效力不得提出异议否则视为违约行为并承担违约责任等相应的法律责任和经济责任等相应后果。此外双方还约定因履行本合同产生的纠纷或争议由双方协商解决协商不成的任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果出来后按照仲裁结果执行仲裁结果出来后双方需按照仲裁结果履行本合同所有条款双方应严格遵守本合同的各项条款并共同遵守本合同的法律效力等内容双方确认共同遵守本合同的各项条款且不得以任何理由违反本合同的任何一项约定否则
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