2024年舞蹈工作室工作合约.docVIP

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2024年舞蹈工作室工作合约

本合同目录一览

第一条合约主体与范围

1.1工作室信息

1.2合约期限

1.3合约服务内容

第二条双方权利与义务

2.1工作室的权利与义务

2.2合约舞者的权利与义务

第三条合约舞者管理

3.1舞者招聘

3.2舞者培训

3.3舞者考核

第四条演出安排与管理

4.1演出计划

4.2演出分配

4.3演出取消与调整

第五条薪资待遇

5.1薪资结构

5.2薪资发放

5.3奖金与福利

第六条合约舞者个人发展

6.1个人提升机会

6.2合约舞者解约后发展

第七条合约舞者形象使用权

7.1形象使用权范围

7.2形象使用限制

第八条合约舞者隐私保护

8.1隐私保护内容

8.2隐私泄露后果

第九条违约责任

9.1合约舞者违约

9.2工作室违约

第十条合约变更与解除

10.1合约变更条件

10.2合约解除条件

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2法律适用

第十二条合约附件

12.1附件内容

12.2附件生效条件

第十三条其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的生效与终止

第十四条签署信息

14.1双方签署人

14.2签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合约主体与范围

1.1工作室信息

1.2合约期限

本合约自双方签署之日起生效,有效期为一年。除非一方提前终止合约,否则合约期满后自动续约。

1.3合约服务内容

乙方作为甲方工作室的舞者,需按照甲方的要求参与舞蹈训练、演出、录制等活动,并遵守甲方的管理规范。

第二条双方权利与义务

2.1工作室的权利与义务

甲方负责为乙方提供舞蹈训练、演出机会、录制节目等资源,并按时支付乙方薪资。

2.2合约舞者的权利与义务

乙方需按照甲方的要求参与各项活动,维护甲方的形象和声誉,不得私自接受其他演出邀请,不得泄露甲方商业机密。

第三条合约舞者管理

3.1舞者招聘

3.2舞者培训

甲方负责为乙方提供专业的舞蹈培训,提升乙方的舞蹈技能和舞台表现力。

3.3舞者考核

甲方定期对乙方进行舞蹈技能和舞台表现力的考核,根据考核结果对乙方进行相应的奖励或处罚。

第四条演出安排与管理

4.1演出计划

甲方根据工作需要制定演出计划,并提前通知乙方。

4.2演出分配

甲方根据乙方的舞蹈技能和舞台表现力进行演出分配,确保演出效果。

4.3演出取消与调整

如遇特殊情况,甲方有权取消或调整演出计划,并提前通知乙方。

第五条薪资待遇

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金、福利等组成。

5.2薪资发放

甲方每月按时支付乙方的薪资,如乙方提前终止合约,甲方有权扣除未履行的薪资。

5.3奖金与福利

甲方根据乙方的演出表现和考核结果给予相应的奖金和福利。

第六条合约舞者个人发展

6.1个人提升机会

甲方为乙方提供个人提升的机会,如参加舞蹈比赛、演出等活动。

6.2合约舞者解约后发展

合约结束后,乙方有权自由选择个人发展道路,甲方不得干预。

第八条合约舞者形象使用权

8.1形象使用权范围

甲方有权使用乙方的形象用于宣传、广告、海报、节目录制等商业用途。

8.2形象使用限制

甲方在使用乙方形象时,需保证乙方的名誉和形象不受损害,不得使用乙方形象进行违法活动。

第九条合约舞者隐私保护

9.1隐私保护内容

甲方有权了解乙方的个人基本信息,但需必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

9.2隐私泄露后果

如甲方泄露乙方隐私,导致乙方遭受损失的,甲方需承担相应的法律责任。

第十条违约责任

10.1合约舞者违约

乙方违反本合约的规定,甲方有权终止合约,并要求乙方支付违约金。

10.2工作室违约

甲方违反本合约的规定,乙方有权终止合约,并要求甲方支付违约金。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方如发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2法律适用

本合约的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条合约附件

12.1附件内容

本合约附件包括乙方个人基本信息表、演出安排表、薪资待遇表等。

12.2附件生效条件

附件与本合约具有同等法律效力,自双方签署之日起生效。

第十三条其他条款

13.1通知与送达

任何一方如变更联系方式,需及时通知对方。各类通知、文件等均以书面形式送达对方指定的地址。

13.2合同的生效与终止

本合约自双方签字(或盖章)之日起生效。如合约期内双方无异议,合约期满后自动续约。

第十四条签署信息

14.1双方签署人

甲方(2024年舞蹈工作室):____________

乙方(合约舞者):____________

14.2签署日期

签署日期:____年_

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