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试用期内解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXXX（员工姓名）：

根据我们之前签订的劳动合同，您在本公司担任XXXX（职位名称）一职，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。然而，经过试用期间的观察和评估，基于以下原因，本公司决定在试用期内解除与您之间的劳动合同。现依据我国相关劳动法律法规，向您发出本解除劳动合同通知书。

一、解除原因：

1.在试用期间，您的工作表现未能达到公司预定的岗位标准，具体表现为XXX（详细阐述工作表现不佳的具体情况）。

2.您在职责范围内出现了重大失误或失职行为，对公司业务造成了一定影响。

3.发现您提供的个人信息或资料存在不真实情况，不符合岗位招聘要求。

4.您存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

二、法律条款依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（具体条款依据实际情况填写）。基于上述解除原因，本公司有权解除与您之间的劳动合同。

三、通知期限及待遇处理：

1.本通知书自发出之日起生效，请您在接到本通知书后XX个工作日内完成离职手续。

2.根据劳动法规定，您将享有相应的经济补偿（如有）。

3.您的工资、福利及其他待遇将按照公司规定结算至最后工作日。

4.请注意保管好您的个人物品，如有遗失，后果自负。

四、必威体育官网网址及竞业限制（如适用）：

1.请您在离职后遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.如有签订竞业限制协议，请您在离职后遵守相关约定。

五、劳动争议处理：

若您对本次解除劳动合同有异议，可以在离职之日起XX日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他注意事项：

1.请办理离职手续时交回公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备、公司车辆等。

2.离职后，您不再是公司员工，不得再以公司名义从事任何活动。

感谢您在本公司的付出和努力，请您理解并接受本通知书的内容。祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。如有疑问，请通过以下联系方式与公司沟通：XXXXXXXXXXX（联系电话）。最后，再次感谢您对公司的理解和支持。

特此通知！

公司名称（盖章）：_________________________

日期：__________年______月______日

员工确认签收：_________________________

日期：__________年______月______日

（注：本通知书一式两份，公司及员工各执一份。）