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酒店员工劳动合同参考

甲方（用人单位）：XXX酒店有限责任公司

地址：XXX街道XXX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

家庭住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方应在甲方担任的职位为：XXX岗位。乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行该职位的职责和任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的相关规定。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的酒店。如甲方根据业务需要调整工作地点的，应事先告知乙方并与乙方协商。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为每月________元，根据甲方规定执行工资发放制度。乙方加班应按照国家法律规定给予相应的加班费。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。具体包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为晋升、调薪的重要依据。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址的义务。不得泄露甲方商业机密，不得损害甲方利益。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或公司从事相关工作。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

2.合同终止：合同期满，或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家法律法规支付违约金。

2.双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

九、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规有变化的，以新的法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。