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涉外分公司劳动合同

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

乙方（员工）：___________________

国籍：___________________

鉴于甲方在中国设立有分公司，并且因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，本着自愿、公平、平等、互利的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的涉外分公司担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的涉外分公司所在地。

3.乙方的工作职责和具体内容按照甲方的相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。

3.因工作需要加班的，应按照国家法律法规及甲方的规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

3.违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同到期，双方不再续签的，合同自行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。