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未签订劳动合同的补偿
合同协议
甲方：【用人单位名称】
乙方：【员工姓名】
鉴于乙方在甲方工作期间，因甲方原因未签订劳动合同，为了保障乙方的合法权益并妥善处理相关补偿事宜，双方经友好协商，达成如下协议：
双方确认，乙方自【入职日期】起至【发现未签订劳动合同日期】止，在甲方单位工作，甲方由于【具体原因，如人事管理疏忽等】原因未能与乙方签订书面劳动合同。
二、补偿原则
1.甲方对未签订劳动合同的事实表示歉意，并承诺立即补签劳动合同。
2.为了补偿乙方因此遭受的损失，甲方同意按照相关法律法规以及行业惯例给予乙方相应的经济补偿。
三、补偿内容
1.甲方应支付乙方自未签订劳动合同之日起至本协议签订之日止的应得工资收入。
2.甲方应支付乙方因未签订劳动合同导致的额外工资损失补偿，具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限、岗位及行业平均工资水平等因素确定。
3.甲方应为乙方补缴工作期间的社会保险和住房公积金，确保乙方享有应有的社会保障。
4.甲方应支付乙方因处理未签订劳动合同事宜所产生的交通费、通讯费等合理支出。
四、协议签订后的承诺
1.本协议签订后，甲方应立即办理劳动合同的补签手续，并严格按照法律法规和合同约定履行用人单位的义务。
2.乙方承诺在签署本协议后，不再就此未签订劳动合同的事宜追究甲方的法律责任。
3.乙方将继续履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保持良好的工作状态。
五、争议解决
1.如双方就本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议内容真实、合法、有效，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
4.本协议的解释权归甲方所在地法院。
甲方（盖章）：_______________________日期：_______年___月___日
乙方（签字）：_______________________日期：_______年___月___日
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