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长城汽车廉洁体系制度被公司解除合同

合同协议

甲方（雇主）：长城汽车公司

乙方（员工）：__________________（被解除合同的员工）

鉴于乙方在任职期间违反了长城汽车公司的廉洁体系制度，经过公司内部调查核实，依据公司相关规章制度及法律法规，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特制订本合同协议。

一、合同解除事由及依据

1.乙方在任职期间，违反公司廉洁体系制度，具体行为包括但不限于：收受供应商财物、参与不当利益交换、泄露公司商业秘密等。

2.甲方经过内部调查，确认乙方存在上述违规行为，并有确凿证据。

3.根据甲方《员工手册》及相关规章制度，乙方行为已严重违反公司纪律，公司有权解除劳动合同。

4.依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方在解除与乙方的劳动合同时，已充分考虑法律程序及乙方权益。

二、合同解除时间及待遇

1.本合同自甲方出具解除劳动合同通知书之日起生效。

2.乙方应按要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财产等。

3.乙方享有的工资待遇、福利待遇等截止至办理离职手续当月末。

4.乙方离职后，不再享受甲方提供的任何待遇。

三、廉洁承诺及后续义务

1.乙方确认在任职期间存在违规行为，对甲方造成的经济损失表示歉意，并承诺今后严格遵守法律法规和职业道德。

2.乙方同意将其所掌握的与公司业务、技术、客户等有关的信息必威体育官网网址，不向外泄露。

3.乙方离职后，不得有任何损害甲方声誉、利益的行为，不得散布对公司不利的言论。

4.若乙方违反上述承诺，甲方有权追究其法律责任。

四、违约责任及赔偿

1.若乙方未按照本合同约定的时间办理离职手续，应承担由此产生的违约责任，并支付相应的赔偿金。

2.若乙方离职后违反必威体育官网网址承诺或损害甲方利益，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的经济损失。

3.若因乙方原因引发劳动争议，乙方应积极配合处理，并承担相应责任。

五、争议解决方式

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁结果为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

六、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：长城汽车公司

乙方（签字）：__________________

日期：___________年______月______日