关于下发《渤海人寿保险股份有限公司员工互助基金管理办法》的通知.pdfVIP

工会委员会文件

渤海人寿工〔2015〕3号

关于下发《渤海人寿保险股份有限公司员工互助

基金管理办法》的通知

渤海人寿各单位：

为缓解员工在遇到突发重大困难时的经济压力，体现渤海人寿

大家庭的温暖，增强员工的安全感和归属感，本着互帮互助、奉献

爱心的精神，设立渤海人寿保险股份有限公司员工互助基金，现下

发《渤海人寿保险股份有限公司员工互助基金管理办法》。

1

特此通知

附件1：渤海人寿保险股份有限公司员工互助基金管理办法

渤海人寿保险股份有限公司

2015年8月11日

2

附件1：

渤海人寿保险股份有限公司

员工互助基金管理办法

第一条为缓解员工在遇到突发重大困难(限员工本人或父

母、配偶、子女患重大疾病或发生意外伤害住院治疗)时的经济压

力，体现渤海人寿大家庭的温暖，增强员工的安全感和归属感，本

着互帮互助、奉献爱心的精神，设立渤海人寿保险股份有限公司员

工互助基金（以下简称“互助基金”）。

第二条互助基金的帮扶范围

1、在生活、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的员

工；

2、因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的

员工；

3、非自身原因家庭收入低于当地最低生活保障线，生活特别

困难的员工。

第三条互助金使用原则

公平、公正、公开、合理，救急不救穷，扶危不济贫。

第四条互助基金的适用对象

全体会员（即所有与公司签定正式合同的员工，包括进入人

工成本的劳派人员）。

第五条互助基金的管理机构为互助基金管理委员会，负责互

3

助基金的保管、核发、生息、运用等事宜。委员会设5名成员，包

括公司经营管理团队成员、合规部门、计财部们、投资部门、兼职

工会会计。设主任1人，由工会主席兼任；设执行秘书一人，由人

资行政部人员兼任。

第六条互助基金的来源

1.公司依据上年盈利情况对基金会的专项拨款；

2.员工爱心捐款和其它关联客户/供应商及社会捐赠；

3.在会员每月工资中扣除一定金额作为基金会基金；

4.公司依制度对员工的经济处罚收入；

5.公司组织的捐款活动；

6.工会拨款。

第七条互助基金费用收取标准

1．会员固定缴纳（按收入情况划分如下）：

月工资5000元（含）以下，每月缴纳5元；

月工资5000元-1万元（含）以下，每月缴纳10元；

月工资1万元-2万元（含）以下，每月缴纳20元；

月工资2万元以上，每月缴纳35元；

经营管理团队成员：50元/月。

2．会员自愿捐款：按照自愿的原则，基层委员会每年固定组

织一次捐助活动。捐助结束后，将捐助名单及捐助结果向全体会员

公布。

3．公司工会资助：公司工会每年根据会员固定缴纳的会费及

自愿捐款的会费总额，等额资助会费。

4

4.投资收益：互助基金开设专户，交由公司投资管理部进行

投资管理，所得收益继续作为互助基金。

第八条互助基金的资助形式为无偿资助

互助基金实行专款专用、专人负责，资金的收入与支出每年

公布一次（原则上于每年的2月份），接受全体会员的监督。

第九条互助金审批参考标准

1．会员本人因病住院治疗，除去医疗保险理赔及公司《员工

福利制度》中的住院补助费用外，个人承担超过2万元的。

2．会员的父母因病住院治疗，除去医疗保险理赔外，按父母

的子女数量平均分摊的自负医疗费用3万